Business Manager Medior IT TRILINGUE

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord quiD'abord quiVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarèsNous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y Vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 2 à 5 ans en tant que Business Manager dans une société de consultance, cabinet de recrutement et/ou dans le secteur de l'IT.
Vous avez un véritable \"mindset d'entrepreneur\" Vous êtes à la recherche d'un terrain quasi vierge à défricher et l'idée de bâtir une activité en partant de zéro vous stimule.
Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership naturel seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi de taille. Pourvu(e) de qualités commerciales indéniables, la perspective de leader notre développement sur la Flandre s'apparente pour vous au challenge passionnant d'une ouverture d'agence.️ Vous parlez couramment (ou êtes natif) Néerlandais (indispensable pour ce marché), ainsi que l'Anglais et le FrançaisEnsuite quoiEnsuite quoiDans le cadre de la forte croissance d'Extia Belgium, nous lançons un projet d'envergure : le développement d'une toute nouvelle activité sur la Flandre Bien que vous intégriez nos équipes dans les locaux de Bruxelles, ce rôle s'apparente à une véritable ouverture d'agence. Vous serez la personne clé pour leader, développer et structurer nos activités sur le territoire flamand. C'est une page blanche qui s'offre à vous ️ Vos

MISSIONS:
1/ Business Developer (Création de marché) : Votre mission principale sera de créer et développer l'activité commerciale d'Extia sur le marché flamand. Vous partez à la conquête d'un terrain vierge : prospection stratégique, rendez-vous clients, évangélisation de notre marque et création de votre propre portefeuille de A à Z. Vous serez l'ambassadeur(rice) d'Extia en Flandre 2/ Recrutement & Création d'équipe : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH pour sourcer et recruter les talents de demain. Vous mènerez les entretiens de vos futurs consultants, en veillant à créer une équipe à votre image pour intervenir chez vos nouveaux clients flamands.3/ Management & Leadership : Au-delà du management de votre propre équipe de consultants, vous aurez pour ambition de structurer et de faire grandir cette \"nouvelle agence\". Des perspectives d'évolution pour encadrer et coacher des Business Managers juniors sont envisagées à court terme pour soutenir la croissance de ce nouveau pôle.
Poste basé à Bruxelles (Rue Jules Cockx 8/10, 1160 Bruxelles) avec des déplacements à prévoir en Flandre.
PACKAGE SALARIALChez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilitéVoiture de société ou budget mobilité Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupérationCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
LES PETITS PLUS250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplayPROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” c