Persmedewerker

Ben jij gebeten door nieuws en media? Als persmedewerker zorg je mee voor snelle, heldere en betrouwbare perscommunicatie over de provincie Antwerpen. Zo help je onze werking zichtbaar en begrijpelijk maken voor journalisten en het brede publiek Wie zijn wij? Je komt terecht in het persteam van de communicatiedienst van provincie Antwerpen dat bestaat uit 3 personen. Je zal nauw samenwerken met de persverantwoordelijke en je collega's. Samen zorgen we ervoor dat journalisten snel toegang krijgen tot correcte, relevante en heldere informatie over onze organisatie. We volgen dagelijks de berichtgeving over de provincie en houden de vinger aan de pols van het medialandschap. We publiceren persberichten, ondersteunen persmomenten en beheren perscontacten, persstatistieken en het persarchief. Ook mediamonitoring is een belangrijk onderdeel van onze werking: we brengen perscommunicatie overzichtelijk samen en signaleren relevante tendensen. Daarnaast delen we onze kennis met communicatiemedewerkers binnen de organisatie en ondersteunen we hen waar nodig. Bij onverwachte gebeurtenissen schakelen we snel en dragen we bij aan rustige, duidelijke en correcte crisiscommunicatie. Zo werken we elke dag aan een professionele en betrouwbare relatie tussen de media, het brede publiek en de provincie Antwerpen. Wat zal je doen? Persberichten Je beheert zorgvuldig het persarchief van de provincie Antwerpen. Je begeleidt persmomenten als het nodig is en helpt mee om journalisten ter plaatse vlot te ontvangen en te informeren. Je bent bereid om te groeien in de eindredactie van persberichten. Je verzorgt de opmaak en je verzendt de perscommunicatie naar de relevante redacties. Mediamonitoring en contactbeheer Je verzorgt de persstatistieken, helpt de verwerking ervan te automatiseren en vindt mediatendensen uitermate boeiend. Je verzamelt input voor de activiteitenkalender van de provincie Antwerpen, schrijft en verstuurt deze naar de verschillende redacties. Je beheert de perscontacten proactief en nauwgezet in het CRM-systeem. Je beheert labels, boards en livefeeds in Belga.press en maakt een correct persoverzicht. Samenwerking en crisiscommunicatie Je volgt samen met je collega's de persmailbox op en neemt actief deel aan het wekelijkse team
- en statusoverleg. Je inspireert en ondersteunt communicatiemedewerkers in onze organisatie. Samen met je collega's werk je aan artikels voor het intranet en het opleidingsplatform. Je springt bij tijdens crisiscommunicatie en helpt om informatie snel, rustig en duidelijk te verwerken. Wat breng je mee? Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs. Heb je niet het gevraagde diploma maar wel minstens 3 jaar relevante werkervaring? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef (redeneertest) alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken. Leergierigheid: je bent van nature leergierig en je bent klaar voor nieuwe uitdagingen, ontwikkelingen en opleidingen binnen het domein van perscommunicatie en communicatie. Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid: je houdt contacten, agenda's, statistieken en het archief zorgvuldig en consequent bij. Klantgerichtheid en collegialiteit: je helpt journalisten en collega's vriendelijk verder en maakt duidelijke afspraken. Digitale vaardigheid: je werkt vlot met digitale toepassingen en bent gemotiveerd om nieuwe systemen snel gebruiken. Helder schrijven: je weet complexe informatie helder te herschrijven en je raadpleegt op het juiste moment de juiste collega's. Organisatietalent: je combineert terugkerende taken met vragen die snel een antwoord nodig hebben en bewaakt je deadlines. Je herschrijft helder en doelgroepgericht en weet hoe een persbericht is opgebouwd. Je voelt aan wat nieuwswaardig is en weet van aanpakken. Ervaring met press, CRM-systemen, Drupal, SharePoint, Teams is mooi meegenomen. Bereidheid om opleidingen te volgen is een must. Bijkomende aandachtspunten: In uitzonderlijke omstandigheden ben je bereid om buiten de gewone werkuren te werken. Een rijbewijs B is een plus. Hoe verloopt jouw sollicitatie? Solliciteer ten laatste zondag 13 september. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Cv-screening, waarbij op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: vrijdag 25 september in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. Wat krijg je van ons? We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal C1-C2-C3: het brutomaandsalaris ligt tussen de € 2.396,43 en € 4.386,09 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening va