HR Manager BeNe – Regio Antwerpen
Il y a 2 heures
Antwerp, Flanders, Belgique
Tenos
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pVoor de regionale activiteiten van een internationale industriële speler zijn we op zoek naar een bHR Manager BeNe /b voor een vaste aanwerving. Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-activiteiten in België en Nederland, samen goed voor ongeveer 200 FTE (arbeiders en bedienden). Je werkt zowel strategisch als operationeel en bent een belangrijke sparringpartner voor het management, de medewerkers en de sociale partners. Je rapporteert rechtstreeks aan de Global HR Director en werkt nauw samen met de verschillende plant
- en site managers. /ph3Jouw taken /h3ulliFungeren als bstrategische en operationele HR-sparringpartner /b voor leidinggevenden en plant managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken op vlak van HR-beleid, arbeidsrecht en sociaalrechtelijke regelgeving. /liliOpbouwen en onderhouden van constructieve bsociale relaties /b met vakbonden, ondernemingsraad en andere sociale partners in België en Nederland, inclusief het voorbereiden en voeren van syndicale onderhandelingen. /liliVerantwoordelijk zijn voor het HR-luik van bonboarding tot offboarding /b, waaronder arbeidsvoorwaarden, functionerings
- en beoordelingsgesprekken, moeilijke gesprekken, sancties, verbetertrajecten en ontslagdossiers. /liliBegeleiden van dossiers rond blangdurige afwezigheid en re-integratie /b en samenwerken met de relevante interne en externe partners. /liliOptreden als bvertrouwenspersoon /b voor medewerkers bij gevoelige en vertrouwelijke personeelskwesties en nauw samenwerken met de externe dienst voor preventie en psychosociale ondersteuning. /liliOperationeel baansturen en coachen van het HR team (**1 HR BP in België en 1 HR BP in Nederland) /b. /li /ul
- en site managers. /ph3Jouw taken /h3ulliFungeren als bstrategische en operationele HR-sparringpartner /b voor leidinggevenden en plant managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken op vlak van HR-beleid, arbeidsrecht en sociaalrechtelijke regelgeving. /liliOpbouwen en onderhouden van constructieve bsociale relaties /b met vakbonden, ondernemingsraad en andere sociale partners in België en Nederland, inclusief het voorbereiden en voeren van syndicale onderhandelingen. /liliVerantwoordelijk zijn voor het HR-luik van bonboarding tot offboarding /b, waaronder arbeidsvoorwaarden, functionerings
- en beoordelingsgesprekken, moeilijke gesprekken, sancties, verbetertrajecten en ontslagdossiers. /liliBegeleiden van dossiers rond blangdurige afwezigheid en re-integratie /b en samenwerken met de relevante interne en externe partners. /liliOptreden als bvertrouwenspersoon /b voor medewerkers bij gevoelige en vertrouwelijke personeelskwesties en nauw samenwerken met de externe dienst voor preventie en psychosociale ondersteuning. /liliOperationeel baansturen en coachen van het HR team (**1 HR BP in België en 1 HR BP in Nederland) /b. /li /ul