Infirmier.e - Nurse
Il y a 3 heures
Uccle, Brussels, Belgique
Ecole Européenne de Bruxelles 1
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L’École européenne de Bruxelles I, sites Uccle et Berkendael, recrute :
Infirmier(ères) suppléant(e)s (H/F)
Contrat de remplacement d’après les besoins
Une réserve de remplaçant(e)s sera constituée et les candidat(e)s retenus seront invité(e)s à effectuer des remplacements selon les besoins lors des jours scolaires.
L'EEBI fait partie du système des Écoles européennes et dispense un enseignement aux enfants dont les parents travaillent pour les institutions européennes. Notre communauté scolaire compte 4 250 élèves de 60 nationalités différentes et plus de 500 membres du personnel issus des États membres et d'ailleurs. L'enseignement est dispensé dans douze sections linguistiques principales. Notre école a pour objectif de proposer des programmes pédagogiques innovants et inclusifs permettant d’obtenir d’excellents résultats scolaires. Des informations générales sur les Écoles européennes sont disponibles sur https://www.eursc.eu/en
DESCRIPTION DE LA FONCTION ET TÂCHES PRINCIPALES
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint Finance et Administration et des Directeurs adjoints des cycles maternel, primaire et secondaire, l’infirmier(ère) se verra confier les tâches suivantes :
• Gestion de l’infirmerie : o Soins courants aux élèves (blessés, malades, soins à intervalle régulier) ; o Soins d’urgence à toute la population scolaire en cas d’accident ou de malaise ; o Suivi quotidien des traitements spécifiques et plans de santé ; o Accueil et accompagnement des élèves en situation de crise ; o Gestion et commande de stocks de pharmacie et matériel à usage unique pour les soins et les visites médicales
• Organisation de l’inspection médicale scolaire en collaboration avec le médecin scolaire : o Visites médicales et dépistage réguliers ; o Gestion des dossiers médicaux ;
• Gestion des mesures à prendre en cas de maladie infectieuse et contagieuse envers la population de l’école ;
• Actions de prévention ;
• Travail de liaison entre médecins, enseignants, parents, rééducatrices, psychologues, élèves, …
• Déclaration des assurances « accidents scolaires » en relation avec le secrétariat dédié.
PROFIL RECHERCHÉ
• Infirmier(ère) gradué(e) ou bachelier en soins infirmiers (niveau A1 requis) ;
• Avoir une expérience avérée dans une fonction similaire en établissement scolaire (idéalement en maternel, primaire et secondaire) ;
• Avoir l’habitude de travailler avec des enfants ;
• Maitriser parfaitement le français et l’anglais, la connaissance d’autres langues européennes étant un atout ;
• Maîtriser la suite MS-Office ;
• Savoir s’organiser et gérer son temps ;
• Savoir travailler de manière autonome et prendre des initiatives ;
• Savoir s’intégrer rapidement dans une petite équipe ;
• Faire preuve de discrétion et de flexibilité ;
• Faire preuve d’excellentes capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Communiquer avec calme et aisance avec un public exigeant dans un environnement multiculturel, y compris en situation de crise. OFFRE
• Un contrat de remplacement (selon les besoins ponctuels et absences d’autres membres de l’équipe) soumis à la législation belge dans ses dispositions sociales et fiscales et suivant le statut du Personnel Administratif et de Service (PAS) ;
• Entrée en service : novembre 2026 (modalités pratiques à préciser ultérieurement) ;
• Un salaire brut de 36,60 euros par heure ;
• Un environnement de travail multiculturel et stimulant ;
• Un poste varié avec beaucoup de contacts. Pour postuler, veuillez envoyer avant le 21 octobre 2026 à 23h59 les documents suivants (sous un seul PDF) à UCC-RECRUITMENT@eursc.eu sous la référence « Infirmier(ère) remplacement + nom + prénom » :
• CV au format Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/editors/en/cv/compose) ;
• Lettre de motivation
• Photocopies de certificats/diplômes Les candidats sont invités à transmettre lors de leur candidature tout document complémentaire jugé utile comme une lettre de recommandation ou une évaluation récente. Merci aussi de compléter le formulaire suivant : Infirmière de réserve (H/F) Octobre 2026 – Fill out form Veuillez noter que seuls les candidats ayant complété toutes les étapes ci-dessus et ayant postulé avant la date limite seront considérés comme éligibles. Les candidats invités à l’entretien seront contactés par mail ou téléphone. Les candidats qui n’auront pas reçu de réponse pour le 30 novembre 2026 pourront considérer que leur candidature n’a pu être retenue. Les candidats présélectionnés devront fournir un extrait de casier judiciaire vierge (Modèle 2 – pour accéder à une activité qui relève de l’éducation en Belgique ou tout autre document similaire pour un autre pays d’origine) lors de leur entretien. Veuillez noter que le candidat retenu devra s'inscrire auprès de la commune belge (NISS belge) avant son entrée en fonction, être autorisé à travailler
• Gestion de l’infirmerie : o Soins courants aux élèves (blessés, malades, soins à intervalle régulier) ; o Soins d’urgence à toute la population scolaire en cas d’accident ou de malaise ; o Suivi quotidien des traitements spécifiques et plans de santé ; o Accueil et accompagnement des élèves en situation de crise ; o Gestion et commande de stocks de pharmacie et matériel à usage unique pour les soins et les visites médicales
• Organisation de l’inspection médicale scolaire en collaboration avec le médecin scolaire : o Visites médicales et dépistage réguliers ; o Gestion des dossiers médicaux ;
• Gestion des mesures à prendre en cas de maladie infectieuse et contagieuse envers la population de l’école ;
• Actions de prévention ;
• Travail de liaison entre médecins, enseignants, parents, rééducatrices, psychologues, élèves, …
• Déclaration des assurances « accidents scolaires » en relation avec le secrétariat dédié.
PROFIL RECHERCHÉ
• Infirmier(ère) gradué(e) ou bachelier en soins infirmiers (niveau A1 requis) ;
• Avoir une expérience avérée dans une fonction similaire en établissement scolaire (idéalement en maternel, primaire et secondaire) ;
• Avoir l’habitude de travailler avec des enfants ;
• Maitriser parfaitement le français et l’anglais, la connaissance d’autres langues européennes étant un atout ;
• Maîtriser la suite MS-Office ;
• Savoir s’organiser et gérer son temps ;
• Savoir travailler de manière autonome et prendre des initiatives ;
• Savoir s’intégrer rapidement dans une petite équipe ;
• Faire preuve de discrétion et de flexibilité ;
• Faire preuve d’excellentes capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Communiquer avec calme et aisance avec un public exigeant dans un environnement multiculturel, y compris en situation de crise. OFFRE
• Un contrat de remplacement (selon les besoins ponctuels et absences d’autres membres de l’équipe) soumis à la législation belge dans ses dispositions sociales et fiscales et suivant le statut du Personnel Administratif et de Service (PAS) ;
• Entrée en service : novembre 2026 (modalités pratiques à préciser ultérieurement) ;
• Un salaire brut de 36,60 euros par heure ;
• Un environnement de travail multiculturel et stimulant ;
• Un poste varié avec beaucoup de contacts. Pour postuler, veuillez envoyer avant le 21 octobre 2026 à 23h59 les documents suivants (sous un seul PDF) à UCC-RECRUITMENT@eursc.eu sous la référence « Infirmier(ère) remplacement + nom + prénom » :
• CV au format Europass (https://europass.cedefop.europa.eu/editors/en/cv/compose) ;
• Lettre de motivation
• Photocopies de certificats/diplômes Les candidats sont invités à transmettre lors de leur candidature tout document complémentaire jugé utile comme une lettre de recommandation ou une évaluation récente. Merci aussi de compléter le formulaire suivant : Infirmière de réserve (H/F) Octobre 2026 – Fill out form Veuillez noter que seuls les candidats ayant complété toutes les étapes ci-dessus et ayant postulé avant la date limite seront considérés comme éligibles. Les candidats invités à l’entretien seront contactés par mail ou téléphone. Les candidats qui n’auront pas reçu de réponse pour le 30 novembre 2026 pourront considérer que leur candidature n’a pu être retenue. Les candidats présélectionnés devront fournir un extrait de casier judiciaire vierge (Modèle 2 – pour accéder à une activité qui relève de l’éducation en Belgique ou tout autre document similaire pour un autre pays d’origine) lors de leur entretien. Veuillez noter que le candidat retenu devra s'inscrire auprès de la commune belge (NISS belge) avant son entrée en fonction, être autorisé à travailler