Key Account Manager FR/EN– Industrie aéronautique – CDI

Pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise industrielle internationale de premier plan active dans le secteur aéronautique et implantée dans la région de Mons, Ferrea Talent recherche un(e) Key Account Manager.

Vous rejoignez une entreprise très réputée dans son secteur, reconnue pour la qualité de son environnement de travail, la stabilité de ses équipes et ses conditions particulièrement attractives. Le bien-être au travail y occupe une place importante, ce qui contribue à un turn-over historiquement très faible.

En tant que Key Account Manager, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 15 à 20 clients, principalement composé de compagnies aériennes et d’acteurs de la maintenance aéronautique.

Votre fonction combine gestion de comptes stratégiques, développement commercial, négociation B2B et présence régulière auprès des clients à l’international.

Vos principales responsabilités seront notamment de :

• Gérer, fidéliser et développer votre portefeuille de clients existants ;
• Assurer le suivi de comptes clés et de clients stratégiques ;
• Comprendre leurs enjeux commerciaux, techniques et opérationnels et proposer des solutions adaptées ;
• Préparer les offres commerciales, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats ;
• Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des clients et prospects ;
• Développer de nouvelles opportunités commerciales ;
• Élaborer les prévisions de ventes et budgets par client ;
• Suivre la rentabilité, les volumes et les performances commerciales ;
• Réaliser des analyses de marché et suivre les évolutions du secteur aéronautique ;
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et de rencontres clients.

Le poste implique des déplacements réguliers dans la zone EMEA, pouvant représenter environ 50 % du temps, généralement sur des périodes courtes.

Cette opportunité pourra notamment intéresser des profils issus de fonctions telles que Account Manager, Responsable Grands Comptes, Sales Account Manager ou Business Development Manager, disposant d’une réelle expérience en gestion de clients stratégiques.

• Vous êtes titulaire idéalement d’un Master à orientation commerciale, management ou sciences de gestion
• Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans une fonction commerciale B2B dans un environnement industriel international. Une expérience dans le secteur aéronautique constitue un atout.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel – niveau C1 attendu en anglais. La connaissance d’une autre langue utilisée dans la zone EMEA constitue un avantage, l’arabe étant particulièrement apprécié.

Vous vous distinguez par :

• Une excellente orientation client ;
• De solides capacités de négociation ;
• Une réelle aisance relationnelle et de présentation ;
• Une bonne compréhension des enjeux financiers et commerciaux ;
• Une capacité à travailler dans des environnements internationaux et multiculturels ;
• Votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre sens des priorités ;
• Votre aptitude à collaborer efficacement avec des équipes internes variées.

Notre client propose l’opportunité de rejoindre un groupe industriel international particulièrement reconnu dans son secteur, au sein d’un environnement professionnel stable et stimulant.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un package salarial attractif, négociable en fonction de votre expérience et de votre profil ;
• D’une voiture de société ;
• De conditions de travail particulièrement avantageuses ;
• D’un environnement international et multiculturel ;
• D’une fonction commerciale stratégique à forte autonomie ;
• D’un environnement accordant une réelle importance au bien-être au travail ;
• D’une grande stabilité des équipes et d’un turn-over particulièrement faible ;
• D’opportunités d’évolution dans un groupe industriel international reconnu.

Le poste est basé dans la région de Mons.

Ferrea Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de profils qualifiés, cadres et managers.

Nous proposons un accompagnement confidentiel, transparent et personnalisé, avec une connaissance concrète des entreprises pour lesquelles nous recrutons, de leur environnement de travail et des réalités liées aux fonctions proposées.