Chef de service Gestion des salaires

Vous êtes un leader inspirant et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe spécialisée dans la gestion des salaires ? Vous aimez accompagner les talents et améliorer les processus. Alors ce poste est fait pour vous Votre rôle En tant que responsable du service Gestion des salaires, vous guidez une équipe d'experts vers des objectifs ambitieux. Vous veillez à la qualité du service et au développement des compétences de chacun. Vos responsabilités sont entre autres les suivantes:
- Vous dirigez et accompagnez une équipe spécialisée pour atteindre les objectifs du service.
- Vous coordonnez et organisez les activités pour assurer un fonctionnement efficace, performant et orienté résultats.
- Vous êtes à la fois manager, coach et leader. Vous encouragez l'autonomie, la collaboration et le développement des talents.
- Vous motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur évolution professionnelle.
- Vous participez activement à l’amélioration des pratiques, à la recherche de solutions innovantes et à l’optimisation continue des processus.
- Vous veillez à intégrer les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques dans le fonctionnement du service afin de garantir son efficacité et sa conformité. Ce que

nous offrons
- Une fonction statutaire au niveau A
- Salaire de départ : 48.311,04 EUR brut annuel (indexé)
- 26 jours de congé et un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- Télétravail possible
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- De nombreuses opportunités de formation et de carrière
- De nombreux avantages financiers tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation avantageuse, une possible allocation de bilinguisme...

Votre profil
Vous avez:
- un diplôme de licencié/master ET
- au moins 1 an d'expérience professionnelle utile
- en management et au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :
- optimiser le fonctionnement d’un service ou d’une équipe.
- développer les collaborateurs ou les responsables d’équipe ;
- coordonner les activités d’une équipe afin d’atteindre les objectifs opérationnels ;
- assurer la direction hiérarchique d’une équipe ou d’un service ;
- OU en payroll et au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :
- assurer le suivi de l’administration des processus de paie ;
- appliquer la réglementation en matière d’administration des salaires ;
- conseiller des parties prenantes concernant la paie ou l’administration du personnel ;
- actualiser les procédures et méthodes de travail relatives à la gestion de la paie. Atouts:
- une bonne connaissance du néerlandais, car vous évoluerez dans un environnement bilingue. Procédure
- Nous examinons votre diplôme.
- Nous vérifions votre expérience.
- Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles. S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée
- Vous passez un entretien précédé d'un jeu de rôle (assessment) au SPF BOSA à Bruxelles pendant lequel les compétences techniques seront également évaluées. Postuler Postulez via votre compte sur travaillerpour.be avant le 24/11/2026. Téléversez votre diplôme et complétez votre C.
V. en français avant la date limite, sinon votre candidature ne sera pas prise en compte. Pour plus d'informations, consultez la rubrique "Prendre contact" de l'annonce complète sur travaillerpour.be.