Infirmier.e en chef.fe

Le CPAS de Fleurus recherche un.e infirmier.e en chef.fe pour sa Maison de repos et de soins « Chassart ». Située à Wagnelée, La Résidence Chassart est une maison de repos et de soins de 135 lits dont 56 lits MRS. L'une de ses spécificités est qu'elle comprend deux unités de vie adaptée pour des résidents présentant des troubles cognitifs. Attaché à la Résidence Chassart, maison de repos du CPAS de Fleurus, l’infirmier.e en chef.fe est sous l’autorité du Directeur de la Résidence. Le rôle de l’infirmier.e en chef.e en soins résidentiels pour personnes âgées est d’assurer le bon fonctionnement de l’unité qui se charge des soins résidentiels aux personnes âgées afin d’optimaliser la qualité des soins. Les activités principales sont :
· Organiser l’unité ;
· Superviser les collaborateurs ;
· Optimaliser les services aux résidents ;
· Assurer le suivi de la qualité et de la sécurité ;
· Effectuer des tâches infirmières et soignantes ;
· Communiquer avec les médecins, la direction et les familles. L’infirmier.e en chef.fe travaille en étroite collaboration avec le Directeur de la Résidence, le médecin-coordinateur, les autres chefs de service de la maison de repos ainsi qu’avec les services généraux du CPAS. Profil souhaité : Le/la candidat.e doit impérativement disposer d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers et disposer d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en qualité d’infirmier.e. Ou : Le/la candidat.e doit impérativement disposer d’un diplômé d’infirmier breveté et disposer d'une expérience professionnelle de minimum 8 ans en qualité d’infirmier.e. Toute expérience en gestion d’équipe sera considérée comme un atout. Le/la candidat.e doit impérativement disposer d’un visa définitif (enregistrement auprès du SPF Santé Publique) d’autorisation d’exercer la profession d’infirmier. Un extrait de casier judiciaire sera demandé avant l’entrée en fonction.

Compétences:
· Aptitudes en planification et en organisation ;
· Adhésion aux normes de qualité et de soins ;
· Affinités pour travailler au contact des personnes âgées ;
· Aptitudes sociales nécessaires pour encadrer les collaborateurs et capacités de leadership ;
· Sens des responsabilités ;
· Aptitudes en écoute et bienveillance ;
· Esprit d’équipe et capacités de collaboration pluridisciplinaires ;
· Bonne connaissance des outils informatiques ;