Human Resources Project Manager

pHeb jij een passie voor hard HR, HR-projecten en organisatiebrede optimalisaties? Krijg je energie van het uitwerken van complexe HR-vraagstukken en ben je een stevige sparringpartner voor management en directie? Werk je graag in een ondernemende, familiale omgeving waar je écht impact kan maken? Dan is deze opportuniteit als bHR Project Manager /b in bAalter /b precies wat je zoekt. /p h3Jouw rol /h3 pAls bHR Project Manager /b neem je ownership over strategische en operationele hard-HR-projecten en ben je een belangrijke drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de HR-organisatie. Je maakt deel uit van een uitgebreid HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Hard HR. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul liJe werkt bprojecten uit binnen de HR-roadmap /b, zoals fietsleasing, loontransparantie, reward-gerelateerde initiatieven en andere optimalisatietrajecten. /li liJe analyseert bestaande processen en implementeert verbeteringen met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kostenoptimalisatie. /li liJe bent een kritische sparringpartner die voorstellen uitdaagt en onderbouwde aanbevelingen formuleert naar HR-collega's, management en directie. /li liJe neemt de verantwoordelijkheid op voor het bwagenparkbeheer /b en stuurt hierbij een team van twee medewerkers aan. /li liJe neemt ook de verantwoordelijkheden op binnen het domein bData Protection Officer (DPO) /b en ondersteunt de organisatie bij GDPR-gerelateerde topics. /li liJe werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines zoals payroll, compensation benefits, talent management en HR business partnering. /li liJe draagt actief bij aan de verdere uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie binnen een sterk groeiend familiebedrijf. /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul liJe hebt 10 jaar professionele ervaring, waarvan 5 jaar relevante ervaring binnen hard HR-projecten. /li liJe hebt een sterke kennis van hard HR, arbeidsrechtelijke en sociaal-juridische materies. /li liJe hebt ervaring met het zelfstandig leiden van complexe projecten van A tot Z. /li liKennis van fiscaliteit binnen HR-gerelateerde dossiers is een troef. /li liErvaring met wagenparkbeheer, compensation benefits of reward-projecten is een pluspunt. /li liLeidinggevende ervaring is mooi meegenomen. /li liJe combineert een kritische blik met een pragmatische aanpak. /li liJe bent analytisch sterk, mensgericht, servicegericht en toegankelijk en bouwt vlot relaties op binnen alle niveaus van de organisatie. /li liJe durft tegengas geven aan de business wanneer nodig, maar begrijpt ook wanneer beslissingen genomen zijn en weet hier constructief mee om te gaan. /li /ul h3Wat mag je verwachten? /h3 ul liEen vast contract van onbepaalde duur. /li liEen voltijdse functie binnen een sterk groeiende en financieel gezonde familiale onderneming. /li liEen uitdagende rol met een directe impact op de HR-strategie en de verdere professionalisering van de organisatie. /li liEen aantrekkelijk salaris, in lijn met jouw ervaring en expertise, aangevuld met een uitgebreid voordelenpakket: /li liBedrijfswagen, /li liMaaltijdcheques, /li liGroepsverzekering, /li liHospitalisatieverzekering, /li liFlexibel uurrooster, /li li20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV-dagen, /li liMogelijkheid tot thuiswerk. /li liEen professionele werkomgeving met korte beslissingslijnen, open communicatie en ruimte voor initiatief. /li liTal van opleidings
- en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die blijft investeren in haar mensen. /li /ul h3Interesse? /h3 pBen jij de bHR Project Manager /b die energie haalt uit hard HR, complexe projecten en organisatiebrede optimalisaties? /p pWil je meebouwen aan een groeiend familiebedrijf waar ondernemerschap, mensgerichtheid en samenwerking centraal staan? /p pWe kijken ernaar uit om kennis met je te maken. /p