HR Consultant Recruitment Retail

Bij Start People brengen we mensen en bedrijven samen. Elke dag helpen we meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan een job en ondersteunen we organisaties in hun groei. Zo maken we elke dag een tastbaar verschil, voor onze kandidaten, onze klanten én onze collega's.

Met meer dan 100 kantoren verspreid over België zijn we uitgegroeid tot een van de grootste HR-spelers van het land. Maar wat ons écht onderscheidt, is onze overtuiging dat talent overal te vinden is. Daarom geven we iedereen gelijke kansen, ongeacht achtergrond, geslacht of levensstijl.

Werken bij Start People betekent deel uitmaken van een organisatie die blijft groeien én jou laat meegroeien. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve HR-oplossingen. Jouw ideeën tellen, jouw impact is zichtbaar.

En minstens even belangrijk: je komt terecht in een open, respectvolle en enthousiaste werkomgeving waar samenwerking centraal staat. We werken hard, vieren successen samen en verliezen daarbij de fun nooit uit het oog.

Functieomschrijving

Bij Start People brengen we mensen en bedrijven samen. Elke dag helpen we meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan een job en ondersteunen we organisaties in hun groei. Zo maken we elke dag een tastbaar verschil, voor onze kandidaten, onze klanten én onze collega's.

Met meer dan 100 kantoren verspreid over België zijn we uitgegroeid tot een van de grootste HR-spelers van het land. Maar wat ons écht onderscheidt, is onze overtuiging dat talent overal te vinden is. Daarom geven we iedereen gelijke kansen, ongeacht achtergrond, geslacht of levensstijl.

Werken bij Start People betekent deel uitmaken van een organisatie die blijft groeien én jou laat meegroeien. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve HR-oplossingen. Jouw ideeën tellen, jouw impact is zichtbaar.

En minstens even belangrijk: je komt terecht in een open, respectvolle en enthousiaste werkomgeving waar samenwerking centraal staat. We werken hard, vieren successen samen en verliezen daarbij de fun nooit uit het oog.

Jobomschrijving

Ben jij een recruiter die energie haalt uit het actief zoeken naar talent? Vind je het leuk om de juiste kandidaat te matchen met de juiste functie en werk je graag zelfstandig binnen een hecht team? Dan is deze uitdaging iets voor jou

Als HR Consultant maak je deel uit van het Retail-team Brussel-Wallonië en ben je verantwoordelijk voor de volledige rekrutering van retailprofielen voor Medi-Market. Je focus ligt op proactieve sourcing: je gaat zelf op zoek naar talent en begeleidt kandidaten van de eerste kennismaking tot aan hun opstart.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Telefonische en online screenings.
• Kandidaten voorstellen aan Medi-Market.
• Inplannen van gesprekken met winkelverantwoordelijken.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces.
• Opvolgen en organiseren van eventuele proefdagen.

Praktisch

• Werkuren: 8u30 - 17u00
• Maandag: aanwezig in Gosselies.
• Eerste dinsdag van de maand: aanwezig in Nijvel.
• Overige werkdagen werk je vanuit een kantoor in Brussel of Wallonië, dicht bij huis.
• Geen structurele klantbezoeken; de focus ligt op recruitment vanuit kantoor.

Je bent iemand die niet wacht op sollicitaties, maar zelf op zoek gaat naar de juiste kandidaat. Je krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten en weet talent te herkennen, ook wanneer het niet meteen op een cv zichtbaar is.

Wat breng je mee?

• Een eerste ervaring binnen Recruitment of Talent Acquisition.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Interesse in de retailsector.

Wie ben jij?

• Proactief en ondernemend.
• Een echte doorzetter.
• Sterk in communicatie.
• Klant- en kandidaatgericht.
• Je houdt ervan om vacatures succesvol in te vullen.

Mooi meegenomen

• Ervaring met het rekruteren van retailprofielen.
• Kennis van het Nederlands.
• Personeelsadministratie uitvoeren
• Loonadministratie controleren
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen

Start Peopleis de "place to be" voor proactieve doeners.

Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor eenpartnership op lange termijn.

We investeren dan ook volop in jouwontwikkeling.

Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.

Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand