Fleet Manager

De Onafhankelijke Ziekenfondsen, een proactieve en innoverende speler in de verzekering voor geneeskundige verzorging, zijn ontstaan uit een groepering van drie apolitieke en dynamische ziekenfondsen (Partenamut, Helan en Freie Krankenkasse). Het is onze missie om onze ziekenfondsen kwaliteitsvolle diensten aan te bieden en hun wettelijke gesprekspartner te zijn. Wij zien er nauwlettend op toe dat zij voldoen aan de huidige eisen en behoeften om de gezondheid van onze leden te beschermen.
Functieomschrijving Als Fleet Manager bent u verantwoordelijk voor het operationele en analytische beheer van het wagenpark van het bedrijf, met een cruciale rol in het definiëren van de langetermijnstrategie met betrekking tot de vloot. U waarborgt efficiëntie en kostenoptimalisatie, de duurzaamheid van de voertuigen en de naleving van de bedrijfsdoelstellingen.
Als Facilities Buyer neemt u deel aan het opstellen van aankoopstrategieën, stelt u technische specificaties op, onderhandelt u met leveranciers en superviseert u de uitvoering van verschillende aankopen met betrekking tot algemene diensten (producten, diensten, evenementen, enz.).

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden :
 
Fleet Manager :

• Een langetermijnstrategie ontwikkelen en implementeren voor het beheer van het wagenpark, gericht op kostenreductie, duurzaamheid en optimalisatie van de middelen.
• Toekomstige mobiliteitsbehoeften identificeren (bijv. elektrische voertuigen, laadinfrastructuur) en zorgen voor de overgang naar een duurzamer wagenpark.
• Contracten beheren en onderhandelen met leveranciers om de beste financiële voorwaarden te verkrijgen.
• Het operationele beheer van het leasewagenpark waarborgen, binnen de budgetten blijven en de kosten controleren (leasecontracten, brandstofverbruik, laadinfrastructuuren

 
Buyer Faciities:

• De inkoopstrategie ontwikkelen en implementeren in samenwerking met het Facility Management en het inkoopteam.
• Marktonderzoek uitvoeren om de beste leveranciers van facilitaire diensten en producten te identificeren.
• Contracten onderhandelen en de relaties met leveranciers beheren, waarbij wordt gezorgd voor de beste voorwaarden op het gebied van prijs en kwaliteit.
• De toegewezen budgetten voor elk project opvolgen en elke budgetoverschrijding rapporteren.
• Actief deelnemen aan de coördinatie van aankopen met betrekking tot algemene diensten (kantoorbenodigdheden, seminars, bedrijfsbijeenkomsten, enz.).

Profiel

• Ervaring: Minstens 7 jaar ervaring in wagenparkbeheer en/of facilitaire inkoop.
• Diploma: Bachelor diploma.
• Taalvaardigheden: Vloeiend in Frans en Nederlands, Engels is een pluspunt.
• Technische vaardigheden:
• Gedegen ervaring in wagenparkbeheer en strategische inkoop.
• Uitstekende beheersing van Excel en Microsoft - - Office-beheertools.
• Ervaring in budgetbeheer en kostenoptimalisatie.
• Kennis van procedures voor openbare en private aanbestedingen.
• Projectmanagementvaardigheden.

 
Soft Skills:

• Strategisch en op lange termijn gericht denken.
• Sterke analytische en synthetiserende vaardigheden.
• Resultaat- en oplossingsgericht.
• Zelfstandig en in staat snel te leren.
• Goede communicatieve vaardigheden, in staat om in teamverband te werken en verschillende belanghebbenden te beheren.
• Stressbestendig en nauwgezette aandacht voor administratieve details.

Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Invaliditeitsverzekering Tandverzekering Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Geboorte Huwelijk Jubileum Sinterklaas Forfaitaire Kosten Eco Cheque Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof

• Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is
• Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt
• Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
• Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties
• Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
• Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
• Talrijke extralegale voordelen: aansluiting bij Hospitalia Plus en Dentalia Up, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, …
• Er is mogelijkheid tot een bedrijfswagen via ons cafetariaplan
• 37 dagen verlof per jaar
• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière

---