Recruitment manager

Il y a 3 heures

belgium belgium Solix Temps plein
ppOnze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels. /ppAls Talent Development Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van hun Learning Development-programma. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van hun medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen. /ph3Jouw takenpakket: /h3ulliIdentificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch LD-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers. /liliOntwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten. /liliCoördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten. /liliEvalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen. /liliBeheren van de LD-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring. /liliBevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling. /liliSamenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen. /liliOp de hoogte blijven van trends en best practices op het gebied van LD en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten. /li /ul /p