External Workforce Management Lead, Profile Group

pbContrats, fournisseurs, factures, onboarding : vous avez un vrai talent pour tenir des dossiers impeccables et faire tourner les processus sans accroc ? Nous vous proposons de devenir le point d'appui de toute la main-d'œuvre externe d'un grand acteur industriel du secteur de la construction. Un rôle central, au carrefour des métiers, des achats, des RH et de la finance. /b /ppProfile Group est un bureau de recrutement 360° fondé en Belgique en 1989. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leur processus de recrutement en adaptant nos solutions à leurs enjeux : recrutement sélection, recrutement sur site (RPO), gestion des flux de talents externes (MSP), assessment centres, campagnes de recrutement, logiciel de recrutement. /ppAujourd'hui, zoom sur notre service MSP /ppDans le cadre d'une mission MSP chez l'un de nos clients, un acteur industriel du secteur de la construction en région liégeoise, nous recherchons un·e bExternal Workforce Management Lead /b, rattaché·e à notre bureau de Liège. /ppbPourquoi nous rejoindre ? /b /pulliUn esprit entrepreneurial fort, qui nous permet de développer des projets innovants et de grande envergure, malgré notre taille humaine (moins de 50 personnes) /liliUn management de proximité et participatif : votre manager, Benjamin, fait confiance à votre expertise tout en restant disponible et à l'écoute /liliUn rôle transversal et visible : vous êtes l'interlocuteur·rice de référence pour les managers, les fournisseurs, les achats, les RH et la finance /liliUne culture d'entreprise basée sur la confiance, l'impact et le partage, plutôt que sur le contrôle /liliUn environnement de travail flexible : 1 à 2 jours de télétravail par semaine et une prise en compte réelle de vos imprévus personnels /li /ulbr/pEn tant qu'External Workforce Management Lead, vous pilotez de bout en bout la gestion des talents externes de notre client : du sourcing à l'onboarding, en passant par l'administration des contrats et le suivi de la facturation. /ppVous faites le lien entre les managers, les agences, les freelances et les départements Achats, RH et Finance, pour que chaque ressource externe soit mandatée efficacement, en conformité avec la réglementation et en phase avec les besoins du terrain. /ppbVos responsabilités clés : /b /pulliSourcing et sélection des talents externes et des agences partenaires :ulliMener les réunions d'intake avec les managers et clarifier le besoin /liliSélectionner et rencontrer les profils en entretien /liliPréparer les discussions contractuelles et suivre les négociations, sous la supervision du département Achats /li /ul /liliGestion des contrats :ulliRédiger les contrats, présenter les accords de service aux fournisseurs et répondre à leurs questions /liliEnvoyer les contrats pour signature, ainsi que les bons de commande (PO) et les instructions de facturation /liliSuivre les contrats en cours (prolongations, dates de fin de mission, nouveaux périmètres de projet) et préparer les avenants, extensions et résiliations /liliAgir comme point de contact principal des prestataires externes, freelances comme agences /li /ul /liliOnboarding : animer la réunion d'accueil de chaque prestataire pour lui expliquer le fonctionnement des timesheets, des factures, des bons de commande et des frais de déplacement /liliSuivi de la facturation :ulliContrôler les timesheets et les notes de frais /liliEncoder les factures dans SAP et tenir à jour le suivi sur Excel /liliRelancer en cas d'erreur, de document manquant ou de correction nécessaire /liliRépondre aux questions liées aux factures et aux retards de paiement /li /ul /liliConseil : guider les parties prenantes sur la maîtrise des risques liés aux prestataires externes et veiller au respect des lois et réglementations encadrant la sous-traitance /liliAmélioration continue : proposer et mettre en place les outils et processus qui rendront la gestion des prestataires externes plus fluide et plus efficace /li /ulh3Équipe /h3pbVous intégrez la Business Unit MSP de Profile Group : une équipe de 8 personnes qui accompagne plusieurs clients. /bIci, on se serre les coudes quand un dossier se complique, on se demande volontiers « et toi, comment tu t'y prendrais ? », et les bonnes idées de l'un deviennent vite les réflexes de l'autre. /p