HR Manager Benelux

ppIn deze rol geef je richting aan het lokale HR-beleid en leid je het HR-team met een coachende aanpak. /p pJe implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen, correcte administratie en een open, positieve werkcultuur. Klaar om impact te maken? Ide-aal /p h3Hoe ziet jouw dag eruit? /h3 ul liJe geeft leiding aan het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, HR-projecten en payroll in België (Zwevezele, Isometal Mafer), Nederland en de Nordics, en voorziet regelmatige sitebezoeken. /li liJe implementeert en volgt HR-strategieën en -initiatieven lokaal op, rond onboarding offboarding, absenteïsme, retentie, learning development en werving selectie, steeds afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. /li liJe analyseert lokale trends in compensation benefits en vertaalt deze naar concrete acties. /li liJe waakt over de nale savour van lokale wet
- en regelgeving. /li liJe volgt HR-metrics op en rapporteert hierover aan de Divisionele HR Director. /li liJe fungeert als brug tussen management en medewerkers en bouwt aan vertrouwen en dialoog. /li liJe rolt het lokale opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen uit en draagt bij aan bredere JI Group-initiatieven. /li liJe volgt HR-systemen op en coördineert rekrutering, inclusief samenwerking met externe partners. /li liJe communiceert open en transparant over HR-acties en context, met als doel verbondenheid en medewerkerstevredenheid te versterken. /li liJe bouwt een sterke partner
- en adviesrol uit voor leidinggevenden en medewerkers en draagt actief bij aan het verankeren van de bedrijfscultuur. /li /ul h3Wat voor iemand zoeken we? /h3 ul liJe hebt bruimeizungumza, generalistische HR-ervaring /b binnen een industriële omgeving. /li liJe beschikt over been grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving /b en hebt bervaring met payroll /b. /li liJe bent eenb people manager /bmet een coachende leiderschapsstijl en hebt bewezen teams te kunnen inspireren en aansturen. /li liJe bent een bteamspeler /b, werkt vlot samen met andere afdelingen en coacht leidinggevenden waar nodig. /li liJe bent bresultaatgericht /b, pragmatisch en gedreven om HR-thema’s efficiënt aan te pakken. /li libKennis van HR-software /b (zoals HRO, Protime, eBlox) is een plus. /li liJe werkt nauwkeurig en analytisch en beheert HR-dossiers en rapportages met oog voor detail. /li liJe communiceert vlot in bNederlands, Engels en Frans /b. /li liJe hebt sterke vaardigheden in bHR-projectmanagement /b en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. /li /ul h3Wat bieden we jou? /h3 ul liFilevrije fulltime job in een dynamisch, internationaal bedrijf. /li liAantrekkelijk salarispakket, inclusief firmaADOWEN. /li liExtralegale voordelen zoals groepsriz hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. /li liMogelijkheid om een fiets te leasen en voortaan duurzaam naar het werk te komen. /li liFlexibele uren (in overleg) en veel ruimte voor eigen initiatief. /li liEen gezonde work-life balance zodat je zowel op het werk als thuis sterk staat. /li liGezellige teambuildings en bedrijfsevents waar lachen en samenwerken centraal staan. /li liKansen om bij te leren en door te groeien. /li liSolliciteer vandaag nog en bouw mee aan een sterke, verbindende HR-aanpak binnen Joris Ide. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten /li /ul /p