Buurtmanager - Inschakelingsfunctie M/V/X

Beschrijving van het bedrijf Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlak bij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit. Door aan de slag te gaan bij het OCMW van Elsene treed je toe tot een geëngageerde instelling, waar elke medewerker concreet bijdraagt aan het verbeteren van de levensloop van de begunstigden. Wil je betekenis geven aan je carrière en een team aansturen dat zich elke dag inzet voor socio-professionele inschakeling? Ga aan de slag als buurtmanager SPI bij het OCMW van Elsene en geef mee vorm aan concrete en impactvolle trajecten naar werk. Tewerkstellingsdienst
- OCMW van Elsene De Tewerkstellingsdienst is de dienst voor socio-professionele inschakeling van het OCMW van Elsene en telt een team van een dertigtal medewerkers. De dienst begeleidt begunstigden van het OCMW naar kwaliteitsvol en duurzaam werk. De dienst biedt persoonlijke begeleiding door maatschappelijk werkers die gespecialiseerd zijn in socio-professionele inschakeling. Dit omvat onder andere het definiëren van het beroepsproject, begeleiding bij het volgen van een opleiding, hulp bij het zoeken naar werk en toegang tot werkgelegenheidsprogramma's, met name de inschakelingsbanen zoals bedoeld in artikel 60§7 van de organieke wet van de OCMW's. De Tewerkstellingsdienst werkt nauw samen met tal van lokale partners
- bedrijven, opleidingsorganisaties, verenigingen
- om passende beroepskansen te creëren en de sociale en economische autonomie van de begunstigden te versterken. De dienst is georganiseerd volgens verschillende polen die elkaar aanvullen: 1. Pool Screening & Oriëntatie: analyse van de situatie en opbouw van het beroepsproject 2. Pool Jobcoaching: voorbereiding op de arbeidsmarkt (tools, houding, sollicitatiebegeleiding) 3. Pool Inschakelingswerk: tewerkstelling en opvolging binnen bedrijven 4. Pool Partnerschappen: uitbouw van een netwerk van inschakelingspartners 5. Pool Administratie en Financiën: beheer van subsidies en administratieve opvolging van maatregelen Beschrijving van de functie Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlak bij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving. Zo dragen ze de waarden integriteit, enthousiasme en professionaliteit uit. Door aan de slag te gaan bij het OCMW van Elsene treed je toe tot een geëngageerde instelling, waar elke medewerker concreet bijdraagt aan het verbeteren van de levensloop van de begunstigden. Wil je betekenis geven aan je carrière en een team aansturen dat zich elke dag inzet voor socio-professionele inschakeling? Ga aan de slag als buurtmanager SPI bij het OCMW van Elsene en geef mee vorm aan concrete en impactvolle trajecten naar werk. Tewerkstellingsdienst
- OCMW van Elsene De Tewerkstellingsdienst is de dienst voor socio-professionele inschakeling van het OCMW van Elsene en telt een team van een dertigtal medewerkers. De dienst begeleidt begunstigden van het OCMW naar kwaliteitsvol en duurzaam werk. De dienst biedt persoonlijke begeleiding door maatschappelijk werkers die gespecialiseerd zijn in socio-professionele inschakeling. Dit omvat onder andere het definiëren van het beroepsproject, begeleiding bij het volgen van een opleiding, hulp bij het zoeken naar werk en toegang tot werkgelegenheidsprogramma's, met name de inschakelingsbanen zoals bedoeld in artikel 60§7 van de organieke wet van de OCMW's. De Tewerkstellingsdienst werkt nauw samen met tal van lokale partners
- bedrijven, opleidingsorganisaties, verenigingen
- om passende beroepskansen te creëren en de sociale en economische autonomie van de begunstigden te versterken. De dienst is georganiseerd volgens verschillende polen die elkaar aanvullen: 1. Pool Screening & Oriëntatie: analyse van de situatie en opbouw van het beroepsproject 2. Pool Jobcoaching: voorbereiding op de arbeidsmarkt (tools, houding, sollicitatiebegeleiding) 3. Pool Inschakelingswerk: tewerkstelling en opvolging binnen bedrijven 4. Pool Partnerschappen: uitbouw van een netwerk van inschakelingspartners 5. Pool Administratie en Financiën: beheer van subsidies en administratieve opvolging van maatregelen

Jouw profiel
FUNCTIESPECIFIEKE GEDRAGSVAARDIGHEDEN
- Oplossingen vinden: Je kunt de aangegeven en beschikbare middelen inzetten om met problemen/ongewone situaties om te gaan;
- Begeleiden/Coachen: Je kunt acties ondersteunen en mensen individueel of als team begeleiden, zodat ze zich kunnen ontwikkelen;
- Je werk structureren: Je kunt op cohe