Analyste FP&A Senior
Il y a 4 heures
Liège, Walloon Region, Belgique
Perspective Blue SRL
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Analyste FP&A Senior
Nous recrutons actuellement pour une entreprise internationale active dans le secteur du divertissement et des jeux, basée à Liège, en forte croissance.
Votre rôle :
- Piloter les cycles de budget et de forecast au niveau Groupe, ainsi que le suivi des effectifs et des coûts de personnel.
- Coordonner la clôture mensuelle avec la comptabilité et la consolidation, et produire le reporting destiné aux tiers (banques, fonds d'investissement) et à la direction.
- Être responsable de la plateforme CPM du Groupe (Pigment) : déploiement, adoption, gouvernance des données de référence et flux BI.
- Intégrer l'IA dans les processus FP&A et porter l'amélioration continue.
- Piloter ou soutenir les projets d'intégration M&A, les tests de dépréciation et la comptabilité analytique.
- Faire le lien entre la comptabilité, les business units et le FP&A Manager, et accompagner les analystes.
Votre profil :
- 10 ans d'expérience ou plus en FP&A, contrôle de gestion ou finance, dont une expérience avérée sur un périmètre Groupe / consolidation.
- Master en finance, économie ou gestion.
- Expérience d'implémentation d'outils CPM / BI (Pigment, Power BI, SAP BO) ; maîtrise d'Excel et d'un ERP de type SAP ou D365.
- Connaissance des normes BE GAAP et IFRS.
- À l'aise avec l'IA, autonome, rigoureux(se) sur la qualité des données et bon(ne) communicant(e) auprès du management.
- Un plus : expérience M&A ou dans le secteur du jeu / divertissement.
Ce que l'entreprise propose
- Des projets internationaux ambitieux au sein d'un groupe solide et en croissance.
- Un environnement collaboratif et exigeant, fondé sur la confiance et l'autonomie.
- Des opportunités de formation et d'évolution, y compris via la mobilité interne.
- Un package salarial compétitif, aligné sur le marché.
- Un modèle de travail hybride, avec jusqu'à 3 jours de télétravail.