Casemanager jeugdinterventie

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

Functieomschrijving

Antwerpenaren verwachten dat de jongeren in hun stad veilig zijn en zich gepast gedragen. De dienst jeugdinterventie zorgt daar mee voor. We zoeken een collega die jongeren en ouders sensibiliseert en ondersteunt. Een aanspreekpersoon voor verschillende wijken, een sociale netwerker die ervaring heeft in werken met jongeren. Zie jij jezelf daarin? Lees dan zeker verder.

?

Wat doe je??

?

• Na een aanmelding door bezorgdheid of overlast ga je op huisbezoek bij jongeren en hun ouders. Je start een traject op maat op als de jongere of het gezin dat wil.
• Je gaat in gesprek met jongeren en ouders. Je luistert en maakt problemen op verschillende vlakken zichtbaar en bespreekbaar.
• Je informeert en sensibiliseert over rechten en plichten, risico’s van gedrag en omgevingsrisico’s.
• Je versterkt jongeren en ouders. Je neemt niet over, maar helpt hen zelfstandig te worden.
• Je leidt toe naar gepaste hulpverlening. Je zorgt ook voor een goede overdracht en opstart. Je houdt nadien contact met de jongere en ouders.
• Je garandeert basiszorg en veiligheid. Bij verontrustend gedrag hou je je aan de meldingsplicht. Je respecteert het beroepsgeheim.
• Je werkt in een team met diverse achtergronden (hulpverlening, jeugdwerk, maatschappelijk werk …). Je ondersteunt collega’s vanuit je eigen expertise.
• Je bent de aanspreekpersoon voor verschillende wijken in de stad. Voor die wijken ontwikkel en onderhoud je een netwerk rond jongeren, overlast, wijkwerking …
• Je verdiept je in een toegewezen thema, volgt het verder op en breidt je kennis erover uit. Je bouwt ook kennis op rond het thema risicojongeren en -gezinnen.

?

Meer info over je team?

?

We verwelkomen je in een warm team dat sterk samenhangt. Het team bestaat uit een leidinggevende, 7 casemanagers en een administratief medewerker.

?

Profiel

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
• ?Je hebt liefst een diploma in Maatschappelijk werk, Orthopedagogie, Humane- of Menswetenschappen.
• Je hebt 2 jaar ervaring in werken met jongeren of gezinnen.
• Je bent bereid om regelmatig ‘s avonds te werken. Ook woensdag en schoolvakanties zijn belangrijke werkdagen voor huisbezoeken. Je kan je verplaatsen naar de verschillende wijken van de stad.
• Je hebt zeer goede sociale vaardigheden. Je bent empathisch en onbevooroordeeld, maar durft ook confronteren op een positieve en constructieve manier.
• Je bent een geëngageerde doorzetter met verantwoordelijkheidszin.
• Je kan actief luisteren, verbindend communiceren en enthousiasmeren. Je bent liefst meertalig.
• Je bent sterk in probleemanalyse en werkt oplossingsgericht.
• Je bent een netwerker. Je kan mensen verbinden met elkaar en met de nodige diensten.
• Je herkent je de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.?

 

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding Thuiswerk

• Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur met een tijdelijke opdracht van 1 jaar. Je kan voltijds of 80% werken. Na de opdracht zoeken we samen naar een nieuwe uitdaging bij stad Antwerpen.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met?de loonsimulator van de stad.?Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2028.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

 

---