HR-partner
Il y a 6 heures
Zonnebeke, Flanders, Belgique
Poppies Bakeries
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
- Je beheert contracten en personeelsdossiers in nauwe samenwerking met je payroll-collega.
- Je volgt in- en uitdiensttredingen en het organigram op.
- Je staat in voor verzuimbeheer en de opvolging van afwezigheden.
- Je volgt interne policies op.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
- Je stelt vacatures op in samenwerking met de recruiter.
- Je werkt samen met de interimpartner en volgt de KPI’s op.
- Je begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers (contract, introductie en opleiding).
- Je werkt samen met de plant manager en supervisors aan een warm en professioneel onthaalbeleid, zodat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen binnen de Poppies-familie.
- Je coacht en ondersteunt leidinggevenden (ploegchefs) bij o.a. het voeren van performancegesprekken.
- Je staat in voor de opleidingsplanning en het competentiebeheer.
- Je ondersteunt bij audits en sociale inspecties.
- Je werkt mee aan organisatieontwikkeling en treedt op als change manager bij veranderingen, met duidelijke communicatie als prioriteit.
Je rapporteert hiërarchisch aan de HR manager België, en functioneel aan de Plant Manager.
Dit verwachten we van jou:
- Je bent mensgericht, discreet en objectief in je aanpak en omgang met medewerkers.
- Je bent georganiseerd, proactief en gaat graag uitdagingen aan.
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels.
- Met jouw positieve, coachende mindset weet je mensen te enthousiasmeren en te verbinden.
- Je bent flexibel en bezoekt regelmatig werknemers in de nacht- en weekendploeg om hen optimaal te ondersteunen.
- Je hebt een basis in sociale wetgeving en weet dit helder over te brengen aan medewerkers.