Analyste SOC N2/N3 – Microsoft Sentinel

pRejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : /p ul liUn profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. /li liUne égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. /li liUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… /li liUn Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous… /li /ul pNous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. /p h3Profil / Mission /h3 h3Le poste /h3 pVous rejoignez le centre opérationnel de sécurité d’un grand compte pour lequel vous détectez, qualifiez et traitez les incidents de sécurité sur plusieurs périmètres clients. /p h3Vos missions /h3 ul liAnalyser et qualifier les alertes remontées par le SIEM et l’EDR / XDR /li liMener les investigations N2/N3 et piloter la réponse à incident /li liRéduire le bruit : tuning des règles de détection, automatisation des traitements récurrents /li liRédiger les rapports d’incident et contribuer à l’amélioration continue du service /li /ul h3Profil / Compétences /h3 ul li3 ans minimum en SOC, dont une expérience N2 ou N3 /li liMaîtrise d’au moins un SIEM : Microsoft Sentinel, Splunk ou Sekoia /li liConnaissance des EDR / XDR (Defender, SentinelOne, Cortex XDR) /li liBonne compréhension des réseaux, de Windows / Linux et du framework MITRE ATTCK /li liAnglais technique /li /ul h3Aptitudes / Savoir-être /h3 ul liAutonomie /li liBon relationnel /li liRéactivité /li liForce de proposition /li liDynamisme /li liSavoir bien communiquer /li /ul h3Description du pôle /h3 h3Métiers de la sécurité informatique /h3 pLa Santé Financière De La Majorité Des Entreprises Dépend De Plus En Plus De Leur Capacité à Réduire Les Risques Informatiques. Une Intrusion Peut Générer Des Millions D’euros De Pertes En Quelques Jours Pour Un Grand Groupe. Davidson Accompagne Ses Clients Dans La Sécurisation De Leurs Infrastructures, Leurs Réseaux Et Leurs Applications Grâce à Son Expertise Acquise Depuis 2005. Pour Cela Nous Avons Notamment Créé La Practice Hack N’Safe, Au Sein De Laquelle Les Consultants Et Managers /p ul liPartagent sur l’actualité, les solutions de cybersécurité /li liParticipent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSI /li liRéalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interne /li liSe forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécurité /li /ul h3Les Métiers Du Pôle /h3 ul liAccompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécurité /li liPilotage de projets sécurité /li liImplémentation SMSI /li liAudit SMSI /li liArchitecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) /li liParamétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.) /li liExploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité) /li liPentest /li liAdministration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc. /li /ul