Senior boekhouder A-Z

brpStel je een kantoor voor in de regio Aarschot waar klanten niet spreken over "mijn boekhouder", maar over strong"mijn adviseur" /strong.brVanuit een charmant, karaktervol pand begeleidt een ervaren team vooral: /pullimedische en andere strongvrije beroepen /strong, /lilistrongmanagementvennootschappen /strong, /lilien strongstarters /strong die hun verhaal van nul willen uitbouwen. /li /ulpEen strongadvieskantoor /strong waar iedereen zijn dossiers van A tot Z kent, veel verantwoordelijkheid krijgt en rechtstreeks aan tafel zit met ondernemers. De sfeer is strongfamiliaal en menselijk /strong, de structuur vlak en de communicatie open. /pBR/pstrongWat doet deze senior dossierbeheerder? /strong /ppDe nieuwe collega wordt het vaste aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en pakt dossiers volledig op: /pulliBeheert een strongeigen klantenportefeuille (ca. 40 a 50 dossiers) /strong van A tot Z. /liliStelt strongtussentijdse cijfers /strong op en verzorgt strongbtw-, personen
- en vennootschapsaangiften /strong. /liliBereidt strongjaarafsluitingen /strong voor én bespreekt ze mee met de klant
- niet alleen voorbereiden, maar ook uitleggen. /liliAdviseert klanten over strongoptimalisaties, investeringen en fiscale aandachtspunten /strong. /liliVolgt klantrelaties actief op: wordt hun strongvaste vertrouwenspersoon /strong, niet enkel de naam onderaan de aangifte. /liliDenkt met de vennoten mee over stronginterne verbeteringen en verdere digitalisering /strong. /li /ulBR/pstrongKandidaat profiel
- wie past hierbij? /strong /pulliBachelor of master strongAccountancy-Fiscaliteit /strong. /liliMinstens strong4 jaar ervaring /strong in een boekhoud
- of accountantskantoor. /lilistrongKlantgericht en communicatief sterk /strong: bouwt relaties op, geen dossiers af. /liliNauwkeurig en analytisch, met oog voor detail én het verhaal achter de cijfers. /liliErvaring met strongAdsolut /strong of vergelijkbare software is een plus. /liliAmbitie om de strongITAA-titel /strong te behalen
- tijd voor opleiding en traject wordt voorzien. /liliWerkt graag zelfstandig, maar is tegelijk een strongteamplayer /strong die kennis deelt en leert van collega's. /li /ulBR/pstrongWat krijgt deze persoon terug? /strong /pulliEen strongboven marktconform loon /strong, in verhouding tot ervaring en kennis. /lilistrongFlexibel werkmodel /strong: drie dagen op kantoor, tot strongtwee thuiswerkdagen /strong mogelijk. /liliJaarlijks strong40 uur opleiding tijdens de werkuren /strong, inclusief een strongvolledig ondersteund ITAA-traject /strong. /liliEen strongfamiliale sfeer /strong met respect voor work-lifebalans en duidelijke, haalbare uren. /liliInformele momenten
- zoals een vrijdagse drink of padelsessie
- voor wie zin heeft, nooit verplicht. /lilistrongReële doorgroeimogelijkheden /strong en inhoudelijke uitdaging via complexere dossiers naarmate de senior groeit in de rol. /li /ul pDit is een ideale volgende stap voor een dossierbeheerder die zijn of haar technische bagage wil inzetten in een rol met strongechte verantwoordelijkheid, rechtstreeks klantcontact en veel advieswerk /strong, in een kantoor dat klein genoeg is om warm te zijn, en groot genoeg om uitdagende dossiers te bieden. /pBR/ Jaarrekening, Ambitie, Communicatief sterk