EHS Coördinator

Functieomschrijving

Wil jij als expert de trekker worden van onze veiligheids- en welzijnscultuur op een dynamische industriële productiesite van 280 medewerkers?

Als onze EHS Coordinator / Preventieadviseur adviseer je de hiërarchische lijn en het management, en rapporteer je voor je wettelijke opdrachten rechtstreeks aan de Managing Director. Je hoofdfocus ligt op het verhogen van het veiligheidsbewustzijn, het stroomlijnen van het preventiebeleid en het coachen van leidinggevenden op de werkvloer.

Jouw takenpakket

Veiligheidscultuur & Zichtbaarheid: Je bent een vertrouwd gezicht in de productie, ondersteunt leidinggevenden bij veiligheidsthema’s en verzorgt praktische toolboxen over veilig werken en PBM-gebruik.

Beleid & Advies: Je stelt het Jaaractieplan (JAP) en Globaal Preventieplan (GPP) op, voert risicoanalyses uit en bereidt het CPBW inhoudelijk voor.

Incidenten & Analyses: Je onderzoekt (bijna-)ongevallen, voert grondoorzaakanalyses uit en formuleert haalbare preventiemaatregelen.

Opleiding, Sensibilisering & Onboarding: Je organiseert verplichte veiligheidsopleidingen, waarborgt een kwalitatief veiligheidsonthaal voor nieuwe medewerkers en zet gerichte sensibiliseringscampagnes op.

Toekomstperspectief: Zodra de basis qua veiligheid en welzijn stevig staat, krijg je de ruimte om ook milieu- en duurzaamheidsdossiers verder vorm te geven.

Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig niveau door ervaring). Een specifieke richting in techniek, veiligheid of milieu is een plus, maar geen breekpunt.

Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een industriële of productieomgeving, waardoor je begrijpt hoe een werkvloer draait.

Je bent in het bezit van het getuigschrift Preventieadviseur Niveau 2 (of bent bereid dit op korte termijn te behalen).

Affiniteit met milieuzorg is een pluspunt.

Je combineert organisatorische en analytische vaardigheden met sterke communicatie: je spreekt de taal van de werkvloer én overtuigt op directieniveau.

Een autonome sleutelrol met een brede impact.

Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, firmawagen met laad-/tankkaart).

Een goede work-lifebalans dankzij glijdende werktijden.

Een flexibele verlofregeling met 30 verlofdagen per jaar.