Senior Technical Lead Java

pBen jij een ervaren Java Developer die graag verder kijkt dan alleen code? Krijg je energie van het maken van technische keuzes, het bewaken van kwaliteit én het meenemen van andere developers in je verhaal? En zet je AI en AI-agents slim in om code te genereren, te analyseren en development naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze rol als Java Tech Lead misschien wel jouw volgende uitdaging. Je komt terecht binnen in het Care-programma en je combineert hands-on development met technisch leiderschap en helpt je team om duurzame, kwalitatieve softwareoplossingen neer te zetten. /p ul liJe neemt de technische lead binnen het Java-developmentteam en bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor je collega's. /li liJe zet AI en AI-agents doelgericht in om code te genereren en te analyseren, ontwikkelwerk te versnellen en de kwaliteit van de codebase verder te verhogen. /li liJe werkt zelf actief mee aan de ontwikkeling van kwalitatieve Java-applicaties. /li liJe vertaalt functionele noden naar doordachte technische oplossingen. /li liJe bewaakt de technische kwaliteit, onderhoudbaarheid en consistentie van de codebase. /li liJe neemt het voortouw bij technische en architecturale keuzes en stemt hierover af met de betrokken stakeholders. /li liJe begeleidt en coacht andere developers en stimuleert kennisdeling binnen het team. /li liJe voert code reviews uit en helpt development practices verder te verbeteren. /li liJe denkt proactief mee over technische verbeteringen en draagt bij aan een duurzame technische roadmap. /li liJe maakt deel uit van een gedreven agile team bestaande uit functioneel analisten, ontwikkelaars en een agile projectleider/scrummaster. /li liJe houdt daarbij de balans tussen technische kwaliteit, pragmatisme en impact voor de klant goed in het oog. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liJe haalt energie uit het coachen en ondersteunen van andere developers. /li liJe hebt als developer praktische ervaring met AI en AI-agents en zet deze doelgericht in om code te genereren, te analyseren en de kwaliteit en efficiëntie van het ontwikkelproces te versterken. /li liJe communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders. /li liJe werkt graag samen en gelooft dat sterke oplossingen ontstaan door kennis te delen. /li liJe beschikt over een zeer goede kennis van Java, Spring (Boot), JPA, Oracle Databases, Git, Jenkins en het creëren van API’s, /li liJe hebt kennis van design patterns, Enterprise patterns en TDD. /li liErvaring met applicatie-integratie (API’s en messaging) en competenties op vlak van relationele databases (SQL) is belangrijk. /li liErvaring met Front-end development is een pluspunt /li liJe hebt inzicht in application lifecycle management, continuous integration en de nodige tools (Jira, GitHub, Docker etc.) /li liJe bent overtuigd van de voordelen van Agile werken of je staat open om er van overtuigd te worden. Ook pair programming en test driven development schrikt jou niet af /li liJe hebt een zeer goede kennis van Engels en Nederlands en begrijpt ook een mondje Frans. /li liJe werkt hybride: thuiswerk gecombineerd met twee dagen op kantoor in Brussel bij onze klant. /li /ul h3Wat hebben wij jou te bieden? /h3 ul liWe vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren. /li liJe start bij een Top Employer /li liWij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps
- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. /li liFlexibele werkuren én eenmooie work/life balans. /li liEen top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. /li liBegeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner. /li liContinu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. /li liMogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. /li liWe hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossin