Opvoed(st)er A1 of A2 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf Het OCMW van Ukkel staat ten dienste van alle inwoners van Ukkel. Het biedt maatschappelijke steun met als doel eenieder de kans te bieden een menswaardig bestaan te leiden, door middel van sociale, administratieve en technische diensten. Het OCMW van Ukkel ligt in de buurt van verschillende winkelgelegenheden en wordt aangedaan door het openbaar vervoer; het biedt zijn medewerkers binnen een aangenaam werkkader een gezellige omgeving met dynamische en motiverende ploegen. Daarnaast investeert het OCMW in het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel, dat ongeveer 600 leden telt. Naast zijn algemene sociale diensten beheert het OCMW onder andere een crèche, een kindertehuis, een gratis voedseldistributiecentrum, een rust
- en verzorgingstehuis en een dienst thuishulp. Meer informatie op: www.ocmwukkel.be Momenteel is het OCMW van Ukkel op zoek naar een gespecialiseerd opvoed(st)er A1 of een opvoed(st)er A2
- Voor het Kindertehuis Asselbergs
- Met salarisschaal BH of CH van het lokaal openbaar ambt. Halftijds arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur met ingang.
- vanaf 1 september 2026. Beschrijving van de functie Opdracht: Dagelijks beheer is een van de onveranderlijke taken van de opvoeder. Zijn rol reikt echter veel verder dan dit materiële aspect, want hij stelt alles in het werk om de jongere te helpen bij zijn herstel en het opnieuw opbouwen van zelfvertrouwen, zodat hij zich maximaal kan ontplooien en een autonoom leven kan leiden. Elke opvoeder maakt deel uit van een team en werkt zowel op groepsniveau als individueel met elke jongere. Hij is gehouden de deontologische codes te respecteren. Voornaamste

taken:
Een gedetailleerde en volledige beschrijving kan op aanvraag verkregen worden bij de Personeelsdienst (02/370.75.70
- Danaé Abbeloos). Met de groep jongeren: Hij werkt dagelijks met de groep en bezorgt de jongere een veilig, rustgevend en herstellend kader, in samenwerking met de rest van het team en de familie. De opvoeder neemt initiatieven en neemt zijn verantwoordelijkheid bij het dagelijks beheer. Bij elke ongebruikelijke situatie doet hij, al naargelang het geval, een beroep op zijn collega's, de maatschappelijk assistent, de psycholoog, de hoofd-opvoeder en /of de directie. Met de jongeren
- opvoeder-referentiepersoon: Alle opvoeders zijn een referentiepersoon voor de jongeren volgens een eerlijk verdeelde orde. De opvoeder-referentiepersoon is, met hulp van het team, de drager van het project van de jongere; hij staat bij de jongere garant voor de toepassing en de opvolging van het project en zijn regelmatige evaluatie. Hij heeft een rol als motor binnen het team. Hij neemt deel aan toelatings
- en synthesevergaderingen. Hij zorgt voor regelmatige ontmoetingen met de jongere. Met de familieleden en bekenden : De opvoeders hebben veel contact met de ouders en bekenden, met name bij vertrek en terugkomst in het weekend. Zij brengen hen over de jongere belangrijke informatie van tijdens de week over en ontvangen van hen dikwijls informatie die zij het team melden via het communicatieschrift, en die tijdens teamvergaderingen worden besproken. Daarnaast ontmoeten zij hen tijdens gezinsgesprekken en externe afspraken in hun aanwezigheid (school, medische afspraken, therapie, enz.). Met het team : Samen met zijn collega's werkt hij via verschillende formele uitwisselingen:
- De Pep's-software, medisch dossier,...
- De verschillende vergaderingen, supervisies en vormingen

Jouw profiel
Profiel : Vereist diploma :
- Niveau BH: Diploma hoger onderwijs van het korte type: Bachelor Opvoeder gespecialiseerd in de psycho-opvoedende begeleiding of belgische gelijkgeschakeld.
- Niveau CH: Getuigschrift hoger middelbaar onderwijs: opvoeder niveau A2 of belgische gelijkgeschakeld. Een uittreksel uit het strafregister
- model 2
- moet worden verstrekt voordat u zich aanmeldt
- het moet recent zijn (minder dan 3 maanden oud) Vereiste

vaardigheden:
- Werkt graag in teamverband;
- Heeft gevoel voor organisatie;
- Is dynamisch;
- Werkt proactief;
- Steunt het project van de instelling;
- Is in het bezit van een rijbewijs B.
- Heeft elementaire mondelinge en schriftelijke kennis van de tweede landstaal (Selor Art. 8
- 10 of gelijkaardig). Vormt een pluspunt: Ervaring met deze functie Diploma
- Hoger middelbaar
- Bachelor Taalvaardigheden
- Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig + (C2)
- Schrijven : Vaardig + (C2)
- Lezen : Vaardig + (C2)
- Spreken : Vaardig + (C2)
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A) Voordelen van de betrekking Wat wij aanbieden:
- Een betrekking met inhoud en een stabiliteit eigen aan een overheidsinstelling;
- Een halftijdse overeenkomst voor onbepaalde duur (18u45/week) ;
- Respect voor evenwicht tussen het professioneel en privéleven:
- Aantrekkelijke verlofregeling: (minimaal 38 dagen) via jaarlijkse verlo