Brussel Lead Developer Dynamics 365/.NET

ppTouring est un acteur majeur dans le monde de la mobilité en constante évolution – aujourd’hui et demain, en Belgique et bien au-delà. Nous informons nos clients et les accompagnons dans tous leurs déplacements, quel que soit le moyen de transport, afin que leur mobilité soit une expérience efficace mais surtout agréable.br/Nous développons des solutions d’assistance, de services et de mobilité multimodales tournées vers l’avenir, avec une attention particulière pour l’aspect humain et un caractère innovant. /p pTouring est « a cool place to be ». Nous vous offrons un environnement de travail dynamique dans un bâtiment flambant neuf, équipé des dernières technologies. /p pTouring recherche un bLead Developer D365/Power Platform/.
Net /b (chef d’équipe développeurs) qui fera le lien entre les besoins métier et les solutions technologiques. /p pEn tant que Lead, vous êtes un véritable bpeople manager /b et vous dirigerez le cœur technique de notre organisation : des standards de développement jusqu’au développement et aux intégrations Cloud.br/Vous êtes également responsable de l’encadrement technique et du coaching d’une équipe de développeurs. Vous assurez la traduction des besoins fonctionnels en solutions IT robustes, veillez à la qualité et à la performance des livrables techniques, et stimulez l’amélioration continue ainsi que le partage des connaissances au sein de l’équipe. /p pL’architecture IT chez Touring est actuellement en construction et en pleine transformation. Vous jouez un rôle central dans la création, l’optimisation et l’évolution de notre architecture et infrastructure IT. /p h3Rôle Positionnement /h3 h3Rapporte à : CTO / CIO / COeM /h3 h3Responsable : Équipe des Technical Specialists /h3 h3Vos responsabilités /h3 h3Responsabilités techniques /h3 ul libAnalyse Spécifications /b : Comprendre les spécifications fonctionnelles/techniques, clarifier les zones d’ombre, évaluer la faisabilité. /li libConception de solutions /b : Définir l’approche technique en concertation avec le Lead Architect, le QA Lead et le Lead Analyst. /li libDéveloppement Configuration /b : Réaliser le front-end, le back-end, les intégrations et les API ; adapter les systèmes aux processus métier. /li libTests Qualité /b : Effectuer des tests unitaires, soutenir le QA, revoir le code et les configurations. /li libDéploiement Support /b : Préparer les releases, soutenir les processus CI/CD, suivre les incidents en production. /li libDocumentation Amélioration /b : Maintenir la documentation technique, refactoriser le code, introduire de nouveaux outils et méthodes. /li libGouvernance /b : Veiller à la qualité du code, aux revues de code, à la dette technique, au secure coding, etc. /li libGestion des processus outils /b : Responsable des standards techniques, des processus DevOps et du choix des outils. /li /ul pVous encadrez une équipe de spécialistes techniques et veillez à leur développement : /p ul libEncadrement quotidien Coaching /b : Accompagner sur les tâches complexes, jouer un rôle de mentor, encourager la collaboration. /li libPlanification Delivery /b : Suivre l’avancement, prioriser les tâches, respecter les délais et les SLA. /li libÉvaluation Développement /b : Mener les entretiens d’évaluation, suivre les plans de développement, identifier les besoins en formation, planifier les certifications et assurer le transfert de connaissances. /li /ul pUne expérience avec bAzure Integration Platform /b constitue un avantage. /p h3Qui êtes vous? /h3 h3Notre collègue idéal(e) possède: /h3 ul liAu bmoins 5 ans d’expérience pertinente /b, dont minimum 2 ans dans un rôle de lead ou de manager. /li libExpérience dans la gestion et le coaching /b de développeurs / équipes techniques. /li liExcellente bcompréhension technique et fonctionnelle /b : vous comprenez à la fois les besoins métier et les aspects techniques des solutions IT. /li libExpérience dans le développement /b d’applications internes et d’automatisations telles que Power Automate, etc. /li libConnaissance des plateformes cloud /b telles que Microsoft Azure, Dynamics 365 et Salesforce. /li libExpérience avec des méthodologies /b de gestion de projet telles que Scrum, PM² ou Prince2. /li liSolides compétences en leadership et en bcommunication (N/F/E)
- must /b /li librôle clé dans la transformation /b digitale d’un acteur établi de la mobilité. /li libenvironnement de travail dynamique /b dans un bâtiment moderne équipé des dernières technologies. /li libéquipe de professionnels motivés /b qui collaborent dans une culture ouverte. /li libhoraires flexibles /b et la possibilité de télétravail hybride. /li libopportunités de formation /b et un accompagnement dans votre développement professionnel. /li libsalaire attractif, /b complété par des avantages extralégaux tels que le b13e et le 14e mois /b, une assurance hospitalisation et groupe, des chèques-repas, un accès gratuit à notre salle de fitness, etc. /li liUne bvoiture d'entreprise ou d'un