Talent Acquisition Specialist

ppCartamundi is wereldmarktleider in play-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart
- en bordspelen, collectibles en trading card games. Ons doel? “Live different, Play different” voor iedereen. /ppMet bijna 3000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. /ppCartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed
- en entertainmentbedrijven voor productie
- en distributieoplossingen. /ppDe drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen, om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties /ph3Jouw functie /h3ulliJe bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces voor onze white collars en kaderleden /liliJe bent het aanspreekpunt voor onze externe partner die verantwoordelijk is voor de werving en selectie van de blue collar profielen /liliJe werkt samen met hiring managers en het lokale HR-team om vacature aanvragen te verwerken en functiebeschrijvingen op te maken /liliJe plaatst vacatures, zoekt kandidaten, voert een eerste screening uit, plant sollicitatiegesprekken in en volgt deze verder op /liliJe fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het hele proces /liliJe werkt samen met het lokale managementteam om de personeelsbezetting op te volgen en coördineert met uitzendbureaus om tijdelijke vacatures in te vullen /liliJe organiseert en neemt deel aan jobbeurzen en lokale netwerkevents. Je bouwt zo aan relaties met lokale partners /liliJe bent verantwoordelijk om CV Warehouse steeds up-to-date te houden /liliJe rapporteert aan de HR director voor België en bent binnen het lokale HR team verantwoordelijk voor het beheer van het wervings
- en selectieproces. /liliJe hebt een functionele rapportage lijn aan de Global Talent Acquisition lead om een lokale implementatie van de globale systemen en processen op vlak van werving en selectie te garanderen. /li /ulpJij versterkt ons HR-team omdat je iemand bent die: /pulliEen bachelor heeft in HR of een verwant vakgebied /lili5+ jaar ervaring binnen werving en selectie, bij voorkeur combinatie van een recruteringsbureau met ervaring in house binnen een productieomgeving /liliUitstekende communicatieve skills heeft /liliGemakkelijk relaties opbouwt en graag in teamverband werkt /liliKennis heeft van best practices op het gebied van werving en selectie /liliErvaring heeft met AT systemen voor sollicitanten /liliUitstekende beoordelings
- en interviewvaardigheden bezit /liliMogelijkheid om te werken in een veelvragende, snelle omgeving /liliZelfstandig te werk gaat /liliErvaring heeft met Microsoft Teams, Excel en Outlook /liliVloeiend Nederlands en Engels spreekt /li /ulpWe bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde voltijdse job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie. /p /p