Mécanicien.ne des installations fixes H/F/X
Il y a 3 jours
Wallonia, Wallonia, Belgique
Compagnie des Ciments Belges
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Un métier de terrain au cœur de nos carrières
Convoyeurs, concasseurs, cribles, installations de production… Vous
aimez comprendre le fonctionnement d’équipements mécaniques de
grande dimension, rechercher l’origine d’une panne et intervenir
concrètement pour assurer leur disponibilité ? Votre mission Vous
assurez la maintenance mécanique préventive et corrective de nos
installations fixes. Vous réalisez les travaux de démontage, de
montage, d’ajustage et de contrôle nécessaires à leur bon
fonctionnement. Vous intervenez dans le respect des plans, des
spécifications techniques et des règles de sécurité, de qualité et
d’environnement. Votre rôle consiste à : Réaliser les diagnostics
de dysfonctionnement et identifier l’origine des pannes ;
Effectuer, seul.e ou en équipe, les dépannages et les interventions
de maintenance mécanique préventive et corrective ; Assurer
l’entretien courant des installations selon les priorités et les
plannings définis ; Réaliser différents travaux mécaniques :
démontage, montage, ajustage, tournage et interventions sur des
systèmes hydrauliques ; Effectuer des travaux de soudure,
d’assemblage et de remplacement de pièces ; Procéder au réglage des
équipements et participer aux essais de remise en service ; Rendre
compte des interventions réalisées et transmettre les informations
utiles à votre hiérarchie ; Proposer des solutions permettant
d’améliorer la fiabilité, la sécurité et les performances des
installations ; Réaliser une analyse des risques avant chaque
intervention et veiller en permanence à votre sécurité ainsi qu’à
celle de vos collègues. 🛠 Profil technique recherché Vous avez
suivi une formation technique qualifiante ou professionnelle en
mécanique industrielle ; Vous possédez de bonnes connaissances en
mécanique et aimez le travail de terrain ; Une première expérience
en maintenance industrielle constitue un atout, idéalement dans les
carrières, les granulats, la cimenterie, la sidérurgie, le
recyclage ou une autre industrie lourde ; Vous êtes polyvalent.e,
autonome et capable de travailler efficacement en équipe ; Vous
êtes à l’aise dans un environnement extérieur et industriel ; Vous
travaillez avec méthode et accordez une attention constante à la
sécurité ; Vous aimez rechercher des solutions et contribuer à
l’amélioration des équipements. Ce que
nous offrons
Une fonction technique à responsabilité dans un environnement industriel exigeant Un cadre structuré où la sécurité et la qualité sont prioritaires Un contrat avec rémunération attractive selon la CP 102.07 Des avantages extra-légaux (assurances, chèques-repas, etc.) Des formations techniques continues Un cadre de travail exceptionnel dans l'une des plus grandes carrières d'Europe Horaire de journée. La SCT s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.
nous offrons
Une fonction technique à responsabilité dans un environnement industriel exigeant Un cadre structuré où la sécurité et la qualité sont prioritaires Un contrat avec rémunération attractive selon la CP 102.07 Des avantages extra-légaux (assurances, chèques-repas, etc.) Des formations techniques continues Un cadre de travail exceptionnel dans l'une des plus grandes carrières d'Europe Horaire de journée. La SCT s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.