ACCUEILLANT.E EXTRASCOLAIRE

· Établir et entretenir avec chaque enfant, une relation professionnelle de confiance qui soit sécurisante ;
· Favoriser le développement de la socialisation, l'épanouissement, le respect de soi et de l'autre, la confiance en soi et l'autonomie ;
· Préparer et animer des activités qui font sens pour les enfants (tenant compte des besoins, souhaits, compétences et difficultés) ;
· Encourager l'apprentissage de l'enfant par le jeu ;
· Assurer la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants ;
· Gérer le groupe de façon à ce que chaque enfant y trouve sa place ;
· Établir et entretenir le lien avec les familles (et milieux de vie) des enfants ;
· Participer à la continuité pédagogique et relationnelle entre l’accueil et l’école (entre autres, veiller au respect du règlement et de l’organisation de l’école) ;
· Suivre les formations continuées prévues par le décret ATL;
· Participer activement au travail d’équipe et à sa cohésion ;
· Participer activement à la construction et à l’évolution du projet pédagogique de l’accueil ;
· Prendre et entretenir une position professionnelle cohérente et respectueuse ; Administration communale de Florennes
· Un cadre de travail chaleureux et familial ;
· Un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois – prolongeable après l’obtention d’une évaluation positive et de l’acceptation du Collège communal ;
· Un régime de travail temps plein de jour : 19 heures / semaine ;
· Une rémunération équivalente au barème D2 ;
· Un lieu de travail mobile et enrichissant au sein de l’ensemble des 7 implantations scolaires rattachées au réseau communal situées à Thy-le-bauduin, Chaumont, Flavion, Hanzinne, Morville, Rosée et Saint-Aubin. Les candidatures sont à adresser, sous peine de nullité, par voie postale à l’attention du Service de Cohésion Sociale : Rue Henry de Rohan Chabot 57 à 5620 FLORENNES ou par mail : atl@florennes.be au plus tard le 2 novembre 2026 (le cachet de la poste ou la date de réception du mail faisant foi) Documents à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature
- un C.
V complet ;
- une lettre de motivation ;
- Un extrait du casier datant de moins de 3 mois Modèle 596-2 (article 596, alinéa 2, du Code d’instruction criminelle) ;
- une copie du diplôme requis et d’éventuelles formations complémentaires ;
- une copie du permis de conduire.