Area Sales Director

ph3Area Sales Director (m/v/x) Regio Oost-Vlaanderen /h3 pRegio Oost-Vlaanderen /p pJij ziet niet alleen de cijfers. Jij weet ook hoe je mensen meekrijgt om ze te realiseren. /p pBen jij een ervaren professional uit de uitzendsector of HR-dienstverlening? Combineer je commerciële slagkracht met sterk peoplemanagement en weet je resultaten te vertalen naar concrete actie? /p pVoor een gevestigde en groeiende HR-dienstverlener zoeken we een Area Sales Director voor Oost-Vlaanderen. /p pJe draagt de verantwoordelijkheid over meerdere kantoren binnen jouw regio. Je coacht de Office Managers en hun teams, stuurt op omzet en rendabiliteit en zorgt ervoor dat de commerciële strategie ook op de werkvloer zichtbaar wordt. /p pJe vormt de verbindende schakel tussen de commerciële directie en de kantoren. Dicht genoeg bij het management om mee richting te geven, maar vooral ook aanwezig op het terrein om mensen, klanten en resultaten vooruit te helpen. /p h3Je taken /h3 h3Jouw uitdaging /h3 pAls Area Sales Director combineer je regionaal leiderschap, commerciële ontwikkeling en operationele opvolging. /p pJe kent de eigenheid en het potentieel van elk kantoor. Vanuit die inzichten vertaal je de organisatiedoelstellingen naar haalbare en ambitieuze actieplannen. /p pJe analyseert resultaten, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig. Maar je rol gaat verder dan KPI’s en rapportering. Je bezoekt de verschillende kantoren, luistert naar wat er leeft en ondersteunt Office Managers en consulenten om sterker te worden in hun rol. /p pJe creëert duidelijkheid, stimuleert samenwerking en houdt iedereen gericht op hetzelfde doel: duurzame commerciële groei, tevreden klanten en kwalitatieve dienstverlening. /p pJe rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur. /p h3Wat ga je concreet doen? /h3 h3Je coacht en ontwikkelt mensen /h3 ul liJe begeleidt, motiveert en ondersteunt de Office Managers en consulenten binnen jouw regio. /li liJe helpt leidinggevenden om hun teams doelgericht en mensgericht aan te sturen. /li liJe voert functionerings
- en evaluatiegesprekken. /li liJe maakt individuele ontwikkelpunten concreet en volgt ze consequent op. /li liJe detecteert opleidingsnoden en schakelt interne of externe opleidingen in. /li liJe draagt actief bij aan de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers. /li liJe stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen de verschillende kantoren. /li /ul h3Je stuurt de commerciële groei aan /h3 ul liJe vertaalt de commerciële strategie naar concrete actieplannen per kantoor. /li liJe brengt marktontwikkelingen, commerciële kansen en groeipotentieel in kaart. /li liJe daagt teams uit om opportuniteiten actief vast te pakken. /li liJe bouwt duurzame relaties uit met belangrijke klanten en partners. /li liJe ondersteunt bij strategische klantendossiers en commerciële onderhandelingen. /li liJe bewaakt de commerciële focus en zorgt dat gemaakte afspraken worden uitgevoerd. /li /ul h3Je bewaakt resultaten en rendabiliteit /h3 ul liJe analyseert KPI’s, omzet, marges en operationele resultaten per kantoor. /li liJe stelt budgetten en forecasts op voor jouw regio en volgt die nauwkeurig op. /li liJe bespreekt resultaten met de Office Managers en vertaalt cijfers naar concrete acties. /li liJe grijpt tijdig in wanneer een kantoor afwijkt van de doelstellingen. /li liJe helpt teams om niet alleen harder, maar vooral gerichter en slimmer te werken. /li /ul h3Je zorgt voor kwaliteit en structuur /h3 ul liJe bewaakt de correcte toepassing van procedures, kwaliteitsnormen en relevante wetgeving. /li liJe ziet toe op een consistente en professionele dienstverlening in alle kantoren. /li liJe detecteert knelpunten en vertaalt die naar haalbare verbeteringen. /li liJe draagt bij aan de implementatie en opvolging van geoptimaliseerde processen. /li liJe zorgt ervoor dat commerciële groei en operationele kwaliteit hand in hand gaan. /li /ul h3Je bent zichtbaar aanwezig in de regio /h3 ul liJe bezoekt regelmatig de verschillende kantoren in Oost-Vlaanderen. /li liJe organiseert regionale team
- en overlegmomenten. /li liJe zorgt voor een open informatiedoorstroming tussen directie en de teams op het terrein. /li liJe bewaart het overzicht over de regio, zonder de eigenheid van elk kantoor uit het oog te verliezen. /li /ul h3Wie zoeken we? /h3 pJe hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector of HR-dienstverlening en begrijpt de commerciële én operationele realiteit van deze wereld. /p pJe hebt aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van mensen. Daarnaast kan je commerciële resultaten voorleggen en weet je hoe je doelstellingen omzet in dagelijkse acties. /p pMisschien ben je vandaag al verantwoordelijk voor meerdere vestigingen. Misschien ben je een ervaren Office Manager die klaar is om de stap te zetten van één kantoor naar een volledige regio. /p pWat telt, is dat je het potentieel hebt om leiding te geven op afstand én tegelijk zichtbaar aanwezig te blijven. /p