Responsable Réglementation Contrôle Technique

Vous avez l’habitude de travailler dans un environnement réglementé, de manager une équipe et vous avez une vraie affinité avec l’univers automobile ou technique ? Devenez Responsable Réglementation Contrôle Technique, une fonction unique, au sein d’une entreprise reconnue de tous Autosécurité est actif dans le secteur de l’automobile depuis plus de 90 ans. Deux grandes

missions:
le contrôle technique des véhicules automobiles et l’organisation des examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Vous avez sûrement déjà dû y faire un tour Autosécurité recherche aujourd’hui son ou sa futur·e Responsable Département Contrôle Technique, pour son site de Verviers. Pourquoi rejoindre Autosécurité ? Une entreprise dynamique, avec des nouveaux projets pour anticiper les besoins de demain Le premier opérateur wallon tant pour le contrôle technique que pour le permis de conduire Un management agile et à l’écoute, avec un processus de décision rapide, centralisé sur le site de Verviers Un poste clé, avec un impact direct sur la crédibilité de l’entreprise Un environnement propice au développement de vos compétences et de votre carrière Des formations adaptées à vos besoins Functieomschrijving En tant que Responsable Réglementation Contrôle Technique, vous veillez à ce que les 25 stations du groupe appliquent la réglementation de manière uniforme et à jour, dans un secteur où les évolutions sont nombreuses, tant sur le plan légal que technologique. Mais pas uniquement Vous êtes également responsable d’une équipe de collaborateurs expérimentés, l’interlocuteur privilégié d’acteurs externes comme le SPW et un point de contact important pour les stations et les différents départements internes. Concrètement, votre quotidien s’articule autour de plusieurs

responsabilités:
Suivre les évolutions réglementaires liées au contrôle technique en Wallonie. Analyser les nouveaux textes, directives, réglementations et identifier leurs implications concrètes pour les stations. Échanger avec le SPW pour obtenir des clarifications ou clarifier certaines interprétations. Transformer une réglementation parfois complexe en instructions claires et directement applicables par les équipes sur le terrain. Répondre aux questions et situations particulières remontées par les stations et garantir une interprétation cohérente de la réglementation dans l’ensemble du réseau. Collaborer avec le département Application Métier pour traduire les évolutions réglementaires dans les outils informatiques et participer aux tests nécessaires. Travailler avec les équipes Qualité, Formation, RH et Juridique afin que la bonne information soit diffusée et que les contenus restent à jour. Veiller à la bonne application de la réglementation dans les stations, en allant régulièrement à la rencontre du terrain pour comprendre les réalités rencontrées par les équipes. Équipe et management Vous gérez une équipe qui connait bien la réalité du métier et dispose d’une importante expertise réglementaire. L’ambiance est positive et conviviale. Vous rapportez à Denis Gilon, Directeur Technique. Structuré et accessible, il se montre à l’écoute de ses équipes et sait adapter son style managérial à ses interlocuteurs. Il attend de ses équipes de la proactivité, de la structure et de l’humilité. Profiel Il s’agit d’une fonction niche, à la croisée de la réglementation, du management et de l’automobile. C’est pourquoi nous recherchons avant tout des compétences et expériences transférables, et non identiques. Formation compétences techniques Master en sciences appliquées, en droit ou tout autre diplôme à orientation généraliste Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe ( indispensable ) Expérience dans un environnement réglementé (automobile, aéronautique, assurance, industrie, secteur public…) Affinité avec la mécanique automobile, acquise par votre expérience ou votre intérêt personnel Capacité à déchiffrer des textes de loi et à recueillir des informations de manière structurée Parfaite maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; br / le néerlandais est un atout Soft skills personnalité Leadership ouvert et assertif : vous apportez un cadre, fixez les priorités et arbitrez lorsque nécessaire, sans pour autant micro-manager votre équipe Humilité et esprit d’équipe : vous reconnaissez l’expertise de vos collaborateurs, apprenez à leurs côtés et vous vous appuyez sur leurs compétences pour faire avancer le département Organisation et rigueur : vous gérez plusieurs sujets en parallèle avec le même souci du détail Pédagogie : vous transformez des informations complexes en message clair et concret Aanbod CDI
· statut cadre Horaire de 37h par semaine
· 26 jours de congé par an Package salarial complet : Salaire aligné avec votre expérience Chèques-repas (valeur faciale de 8€) Assurances hospitalisation et groupe Prime de fin d'année Écochèques (max. 250€/an) GSM de société avec carte SIM Véhicule de société avec carte essence DKV ambulatoire et soins denta