Directeur Général

Le rôle de l'AWSR (Agence wallonne pour la Sécurité routière) est d'initier les politiques et les actions nécessaires afin de contribuer à une réduction du nombre d'accidents, de morts et de blessés graves sur les routes wallonnes.

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Ainsi, complémentairement aux acteurs en charge des aspects liés aux contrôles, aux poursuites et aux sanctions, les activités de l'AWSR visent à améliorer les comportements sur les routes pour davantage de sécurité.

L'AWSR déploie ses activités dans les 7 domaines suivants : la collecte et l'analyse des données disponibles en termes de sécurité routière ; la communication et la sensibilisation aux citoyens ; le support à une politique efficace de contrôle et de sanctions ; l'accompagnement des victimes de la route ou de leurs proches ; l'évaluation de l'aptitude à la conduite ; la formation et l'éducation à la sécurité routière ; la présidence, la coordination opérationnelle et le secrétariat du CSWSR (Conseil Supérieur Wallon de la SR).

Basée à Jambes (Namur), l'AWSR est une asbl de droit public, elle s'organise en 5 départements et compte une trentaine de collaborateurs.

Elle bénéficie notamment d'une subvention publique annuelle fixée par le Gouvernement wallon.

Le/la Directeur(trice) général(e) est responsable de la gestion quotidienne de l'AWSR, ce qui inclut entre autres : le développement d'une vision stratégique et l'élaboration et la coordination de l'exécution du plan stratégique et des plans opérationnels relatifs aux missions et tâches de l'Agence ; la gestion globale des ressources humaines de l'Agence et la supervision des collaborateurs qui lui rendent directement compte ; la présidence et l'activation du Conseil Supérieur wallon de la Sécurité routière (CSWSR) ; la représentation externe de l'Agence et le développement et le suivi des relations avec les partenaires et les différentes parties prenantes.

Contexte de la fonction Dans ses relations au sein de l'AWSR, le/la Directeur(trice) général(e) : rapporte à l'Organe d'administration dont la présidence est assurée par le Ministre compétent en matière de Sécurité routière en Wallonie ; est le supérieur hiérarchique final du personnel ; est assisté par le Comité de direction dans le cadre de ses missions ; dirige, accompagne et encadre les membres du Comité de direction ; entretient et développe les relations avec les différentes parties prenantes de l'Agence.

Dans ses relations au sein de l'autorité régionale, l'Administrateur délégué : assure le rôle d'interlocuteur auprès du Gouvernement wallon et des instances politiques ; collabore avec les institutions publiques wallonnes aux projets concernant les missions de l'Agence ; représente l'Agence auprès d'autres services publics, tant au niveau international, national que régional.

Responsabilités opérationnelles Développer une vision et un plan stratégique pour l'AWSR.

Assurer avec le Comité de direction et en collaboration avec le Ministre compétent l'élaboration, l'exécution, le suivi et l'évaluation du contrat d'objectifs à 5 ans.

Développer avec le Comité de direction, les plans opérationnels en vue de concrétiser les grandes lignes stratégiques définies et les missions déterminées par le décret.

Veiller à une communication claire de la mission, de la vision, des valeurs, et des objectifs stratégiques de l'Agence à l'ensemble des collaborateurs.

Assurer la préparation des réunions de l'Organe d'administration et la présentation/défense des dossiers en séance.

Assurer la communication des décisions, directives et informations importantes provenant de l'Organe d'administration aux équipes opérationnelles.

Assurer la présidence et l'organisation des Comités de direction de l'AWSR.

Assurer une gestion efficace et efficiente des moyens financiers alloués : élaborer le budget annuel de l'Agence, superviser et contrôler les états financiers, les dépenses et les subsides.

Répondre de la direction et de la gestion des services qui lui rendent compte, assurer la gestion des processus et projets dont il a la responsabilité finale et contribuer à la réalisation des projets d'amélioration transversaux dans les délais et budgets impartis.

Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines.

Diriger, motiver, évaluer et développer les collaborateurs directs en vue de la réalisation des objectifs prédéfinis.

Dresser un plan de formation du personnel afin d'attirer ou de développer les compétences nécessaires.

Mettre en œuvre les processus de changement nécessaires.

Se porter garant du bon fonctionnement de l'Agence.

Veiller à la communication et à l'image de l'AWSR.

Superviser la rédaction du rapport annuel.

Assurer la présidence du CSWSR, la préparation et le suivi des réunions et de