Teamlead controlling business units

h3LE TRAVAIL /h3 pLes chiffres fiables, les équipes performantes et les processus financiers qui soutiennent réellement le business te motivent ? En tant que Team Lead Controlling BU, tu coordonnes les activités de contrôle de gestion OPEX et CAPEX au sein des business units. Tu garantis des clôtures correctes, un reporting financier clair et des informations disponibles à temps pour le Financial Business Partnering. /p h3Ta fonction /h3 pTu rends les informations financières accessibles et exploitables, relies l’expertise aux besoins de l’organisation et contribues à une prise de décision transparente et étayée. /p h3Tes reponsabilités /h3 ul liTu organises, planifies et assures le suivi des activités de contrôle de gestion au sein des business units. /li liTu pilotes la clôture mensuelle et les opérations financières associées. /li liTu surveilles les budgets et les plans financiers, et identifies les écarts, les anomalies et les risques. /li liTu garantis la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières et du reporting. /li liTu analyses les résultats financiers et les traduis en informations exploitables pour le Financial Business Partnering. /li liTu te concertes avec le management et les parties prenantes, et fournis au business des informations financières claires. /li liTu veilles au respect des directives, des procédures et de la conformité, ainsi qu’à l’exécution correcte des transferts budgétaires approuvés. /li liTu accompagnes ton équipe et améliores les processus et les méthodes de travail afin de poursuivre la professionnalisation du contrôle de gestion. /li /ul h3TON PROFIL /h3 ul liTu disposes d’un diplôme de master ou d’un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente. /li liTu possèdes une solide expérience en contrôle de gestion, en gestion financière, en OPEX et CAPEX, en budgétisation et en processus de clôture. /li liTu connais les processus comptables et leur intégration dans la comptabilité générale. /li liTu maîtrises SAP et Excel, et disposes de solides capacités d’analyse ainsi que d’un grand souci de la qualité. /li liTu as une expérience en gestion d’équipe ou un potentiel démontré pour inspirer, déléguer et faire évoluer des spécialistes. /li liTu planifies et organises efficacement, gardes ton calme dans les situations complexes et pilotes les activités en visant les résultats. /li liTu communiques clairement, adoptes une approche orientée client et favorises la collaboration avec diverses parties prenantes. /li liTu maîtrises parfaitement le néerlandais ou le français, possèdes une bonne connaissance de l’autre langue nationale et une connaissance fonctionnelle de l’anglais. /li /ul pInfrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. /p h3NOTRE OFFRE /h3 ul liUn job passionnant et varié. /li liDans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société. /li liDe nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière. /li liUne grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée. /li liUn package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires. /li liTu voyages gratuitement en train. /li /ul h3L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL /h3 pInfrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour. /p h3QUELLES SERONT LES ETAPES ? /h3 ul liPostule en ligne avant 24/10/2026 /li liCV screening. /li liNous prenons contact avec toi. /li liEntretien de recrutement. /li liPrêt.e pour un nouveau défi /li /ul pTu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. /p h3DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI? /h3 pJohan Verbeeck
- TA Specialist | /p