Human Resources Director
Il y a 6 heures
Ghent, Flanders, Belgique
Stroom Recruitment
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Stroom zoekt een ervaren strategische HR Director ad interim voor een Gents productiebedrijf (300 medewerkers) dat recent werd overgenomen. Jouw missie: samen met de CEO twee culturen slim samenbrengen en een stevige professionaliseringsslag realiseren in processen, systemen en manier van werken.
De job
Je bent de drijvende kracht achter een end-to-end HR-transformatie: je tekent de roadmap, zet structuren neer en levert tastbare resultaten. Je stabiliseert en versnelt tegelijk: workforceplanning, performancemanagement, leiderschapsontwikkeling, comp & ben, learning en een moderne HR-operations backbone. Je bouwt vertrouwen met management, lijn en syndicale partners, en kantelt de cultuur richting transparantie, verantwoordelijkheid en samenwerking. Je stuurt een HR-team aan, brengt rust en ritme in de fabriek, en laat na 12 maanden een duurzaam, schaalbaar HR-huis achter.
Profiel
- Masterdenker met stevige realisatiekracht; bij voorkeur masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Minstens 10 jaar ervaring in people management en het leiden van verandertrajecten in productie-/operationscontext;
- Bewezen trackrecord in complexe Belgische syndicale omgevingen (meerdere strekkingen) en cao-onderhandelingen;
- Strategisch én hands-on: van boardroom naar shopfloor zonder drempels;
- Procesarchitect met gevoel voor eenvoud: je standaardiseert, digitaliseert en borgt;
- Sterk in cultuurintegratie na overnames: je schuift culturen in elkaar zonder waarde te verliezen;
- Diplomaat en bruggenbouwer: hoge aanwezigheid, scherpe luistervaardigheden, conflictvaardig, discreet;
- Datagedreven: je zet KPI’s, volgt op en stuurt bij (productiviteit, verloop, verzuim, time-to-fill, kwaliteit);
- Coachende leider: je tilt het HR-team en de leidinggevenden naar een hoger professioneel niveau;
- Taalvaardig: NL vlot, FR/EN is een plus. Beschikbaar op korte termijn, ad interim.
- Masterdenker met stevige realisatiekracht; bij voorkeur masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Minstens 10 jaar ervaring in people management en het leiden van verandertrajecten in productie-/operationscontext;
- Bewezen trackrecord in complexe Belgische syndicale omgevingen (meerdere strekkingen) en cao-onderhandelingen;
- Strategisch én hands-on: van boardroom naar shopfloor zonder drempels;
- Procesarchitect met gevoel voor eenvoud: je standaardiseert, digitaliseert en borgt;
- Sterk in cultuurintegratie na overnames: je schuift culturen in elkaar zonder waarde te verliezen;
- Diplomaat en bruggenbouwer: hoge aanwezigheid, scherpe luistervaardigheden, conflictvaardig, discreet;
- Datagedreven: je zet KPI’s, volgt op en stuurt bij (productiviteit, verloop, verzuim, time-to-fill, kwaliteit);
- Coachende leider: je tilt het HR-team en de leidinggevenden naar een hoger professioneel niveau;
- Taalvaardig: NL vlot, FR/EN is een plus. Beschikbaar op korte termijn, ad interim.