Recruitment Consultant

Êtes‑vous motivé(e) à l'idée de trouver l’interim manager idéal pour des missions en entreprise et souhaitez‑vous ainsi faire la différence pour nos clients Hudson (Randstad Group)?

En tant que Recruitment Consultant bilingue NL/FR , vous êtes le moteur stratégique et tactique de notre processus de recrutement pour des missions de Senior Leadership et d’Executive Interim Management à enjeux élevés. Vous n'êtes pas un « simple exécutant », mais un partenaire d'affaires à part entière et un interlocuteur de confiance pour les consultants.

Votre mission essentielle consiste à trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats de niveau C-level et de niveau senior leadership pour nos missions d'interim management. Vous travaillez selon une approche claire et pragmatique :

• Recherche au sein du réseau : votre priorité est d'identifier et de présélectionner les talents au sein de notre réseau existant (composé d’interim managers de haut niveau déjà connus) en exploitant nos bases de données.
• Recherche sur le marché élargi : dans un second temps, ou pour dénicher des profils de niche très spécifiques, vous explorez le marché externe élargi via LinkedIn Recruiter, Google et des outils de sourcing basés sur l'IA.
• Sélection approfondie et approche exécutive: vous approchez les profils de cadres dirigeants de manière proactive et professionnelle, et menez un premier entretien de sélection axé sur des compétences techniques spécifiques (comme l'expérience en fusions-acquisitions ou en restructuration). Vous gérez également l'expérience candidat en formulant des refus professionnels lorsque c'est nécessaire.
• Cartographie du marché : vous analysez le marché des talents à travers des rapports complets de Market Mapping, fournissant ainsi aux consultants les données nécessaires pour prendre des décisions éclairées.
• Création proactive de viviers : vous recherchez activement de nouveaux talents de haut niveau pour des postes de direction générale afin d'alimenter systématiquement notre vivier interne, garantissant ainsi que notre réseau reste prêt pour l'avenir (future-proof), même pendant les périodes plus calmes.
• Rédaction des rapports candidats : vous transposez les entretiens en synthèses percutantes et professionnelles dans notre CRM, en veillant à ce que chaque exigence du client soit traitée dans votre compte-rendu.
• Nurturing & Gestion relationnelle du vivier : Vous entretenez proactivement et régulièrement le contact avec les interim managers de notre réseau. Grâce à des points de contact qualitatifs et des suivis réguliers, vous veillez à ce que nos talents se sentent valorisés et étroitement liés à Hudson. Vous agissez comme leur interlocuteur privilégié et veillez à ce que notre réseau existant reste actif et mobilisable rapidement.
• Vous participez le meeting quotidien avec l’équipe et ajustez instantanément votre stratégie de recherche en fonction des retours des consultants.
• Vous agissez en tant qu'ambassadeur de la marque, garantissant la réputation de Hudson (Randstad Group) lors de chaque interaction.

Quel est votre profil ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bachelier/Master ou disposez d'un niveau équivalent par l'expérience professionnelle.
• Vous justifiez de 3 à 8 ans d'expérience, de préférence dans le recrutement de profils de cadres dirigeants. Vous possédez une solide « intuition business » : une compréhension approfondie des structures d'entreprise et de la culture des PME/entreprises familiales belges, ce qui vous permet de parler le même langage que les dirigeants de haut niveau.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l’anglais est un atout majeur.
• Vous affichez une excellente aisance digitale : vous témoignez de compétences techniques pour le Sourcing (LinkedIn Recruiter,…) et vous maîtrisez les environnement de travail Microsoft, Google.
• Vous exploitez le potentiel des nouveaux outils informatiques (notamment l'IA) pour optimiser votre quotidien.
• Vous travaillez de manière organisée et minutieuse. Vous êtes multitâche.
• Vous faites preuve d’empathie et établissez des relations de confiance à long terme. Vous bâtissez un réseau de contacts.
• La discrétion et le respect de la confidentialité font partie intégrante de votre éthique professionnelle au quotidien.
• Vous vous impliquez pour atteindre les objectifs et avez l’esprit d’équipe.