Kantoorverantwoordelijke Recruitment

Korte beschrijving

Heb je minstens 3 jaar ervaring binnen recruitment of staffing én ervaring met het coachen van medewerkers?

Jobomschrijving

Als Kantoorverantwoordelijke, Teamlead Recruitment, Office Manager ben je de drijvende kracht achter ons bediendenkantoor in Hasselt. Je combineert operationele recruitment met people management, coaching en een sterke betrokkenheid bij de commerciële werking van het kantoor.

Samen met een recruiter en een commercieel consultant zorg je voor sterke resultaten, kwalitatieve dienstverlening en een positieve teamsfeer.

Coach & People manager

• Je stuurt een team van twee bedreven consultants aan
• Je coacht hen in hun dagelijkse werking en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Je zorgt voor structuur, duidelijke prioriteiten en een positieve teamdynamiek.
• Je begeleidt zowel recruitment als commerciële trajecten en helpt je collega's groeien in hun rol.
• Je bewaakt de samenwerking tussen recruitment en sales zodat opportuniteiten maximaal benut worden.
• Je geeft feedback, motiveert en creëert een omgeving waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Operationeel Recruitment Expert

• Je blijft zelf actief betrokken in het recruitmentproces en neemt vacatures van A tot Z op.
• Je rekruteert bediendenprofielen binnen uiteenlopende vakgebieden zoals Office, Logistiek, Finance, HR, Sales & Marketing en Technische Bedienden.
• Je hebt een scherp oog voor talent en doet aan active sourcing: sterke profielen wacht je niet af, die breng je zelf in beweging. Zo open je deuren bij klanten en prospects.
• Je haalt energie uit het realiseren van kwaliteitsvolle matchings.

Klantbeheer & Relatieopbouw

• Je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor klanten en bouwt verder aan duurzame samenwerkingen.
• Je ondersteunt waar nodig bij klantenbezoeken, commerciële gesprekken en accountmanagement.
• Je denkt mee over groeikansen bij bestaande klanten en helpt deze om te zetten in concrete resultaten.
• Dankzij jouw commerciële ervaring kan je je collega coachen in klantenrelaties, onderhandelingstechnieken en commerciële opportuniteiten.
• Je vertegenwoordigt WaW op een professionele manier in de Limburgse arbeidsmarkt.

Officemanagement & Resultaatsverantwoordelijkheid

• Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en resultaten van het kantoor.
• Je volgt KPI's op en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je rapporteert aan de directie en denkt actief mee over de verdere groei van het kantoor.

Jouw profiel

Voor deze functie als Teamlead Recruitment, Office Manager of Kantoorverantwoordelijke beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring binnen recruitment, staffing, werving & selectie of de uitzendsector.
• Ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van medewerkers.
• Kennis van rekruteringsprocessen en active sourcing.
• Ervaring met klantenbeheer, accountmanagement of commerciële dienstverlening.
• Voldoende Nederlands om professioneel te communiceren met kandidaten, klanten en collega's.
• Inzicht in KPI-opvolging en operationeel beheer.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en arbeidsmarkttrends is een meerwaarde.

Bedrijfsinformatie

WaW is méér dan een HR-dienstverlener, WaW is in de eerste plaats een mensgericht team. Met plezier en een gedrevenheid gaan we de ‘extra mile’ voor kandidaten, klanten en medewerkers. We zijn een werknemerscoöperatie waar we lief én leed delen, inspraak én verantwoordelijkheid hebben, hard werken én stevig plezier maken.

Als medewerker krijg je de kans om medeaandeelhouder te worden en WaW 'jouw bedrijf' te maken en te delen in de meerwaarde.

We hebben ook een stevige maatschappelijke ambitie en investeren elk jaar een groot deel van onze winst in sociale tewerkstelling via Make it Work vzw. We zijn trots op de erkenningen die we hiervoor krijgen: award Inclusieve Onderneming 2020, de YouthStart award en de Prophetic Economy award in 2019 en finaleplaatsen CSR professional of the year.

Aanbod

• Een uitdagende leidinggevende rol binnen een groeiende en ambitieuze HR-organisatie.
• Aantrekkelijk loon van €3.500 – €4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Bedrijfswagen met laadpas.
• Smartphone en laptop.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Groepsverzekering
• Uitstekende hospitalisatieverzekering, ook voor inwonende kinderen.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• 32 verlofdagen per jaar (20 vakantiedagen + 1 recupdag per maan