Responsable Administration des Ventes Béton H/F/X
Il y a 3 jours
Wallonia, Belgique
Compagnie des Ciments Belges
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Vous pilotez l'administration des ventes de notre
activité béton prêt à l'emploi : facturation, notes de crédit,
encours clients, qualité des données SAP et indicateurs du service.
Vous managez une équipe administrative répartie entre le siège et
les centrales, et vous rapportez directement au Directeur Béton.
C'est un poste où la rigueur des chiffres compte autant que la
capacité à soutenir et à faire avancer une équipe. Vos
responsabilités Pilotage de l'administration des ventes Superviser
la facturation de l'activité béton et garantir sa fiabilité
Contrôler et valider les demandes de notes de crédit Suivre les
encours clients avec le service financier et l'assurance-crédit
Garantir la qualité des informations dans SAP et la cohérence des
flux entre systèmes Analyse et performance Piloter les indicateurs
de performance du service et les faire parler Préparer les audits
internes et externes Assurer le respect des évolutions
réglementaires propres au secteur Proposer et mener des
améliorations concrètes des procédures : automatisation,
dématérialisation, simplification Management et coordination
Diriger, animer et faire grandir votre équipe administrative, au
siège comme sur site Fixer les objectifs, organiser le travail et
suivre les résultats Coordonner l'activité avec le crédit client,
la comptabilité, la logistique et la production Veiller au respect
des règles internes et des consignes sécurité et qualité Relayer la
communication sécurité et environnement auprès de votre équipe et
réaliser des inspections sur le terrain.
Votre profil
Bachelier à orientation finance, économie ou gestion, ou expérience équivalente Expérience confirmée en management d'équipe : vous savez encadrer, décider et soutenir Esprit analytique : à l'aise avec les enjeux financiers, les chiffres et les analyses économiques d'une activité Rigueur, méthode et précision : vous aimez que les choses soient justes et traçables Bonne maîtrise de SAP et d'Excel (macros bienvenues), aisance générale avec les outils informatiques Bilingue français / néerlandais ; l'anglais est un atout considérable dans notre contexte groupe Sens de la relation, disponibilité et polyvalence Ce que ce poste vous propose Un poste à responsabilités au sein d'une activité industrielle solide, dans un groupe international Un package salarial attractif avec avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, assurance hospitalisation, assurance groupe) Une équipe à taille humaine et des sujets concrets, au contact du terrain Ce rôle correspond à votre manière de travailler ? Envoyez-nous votre candidature. CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.
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Bachelier à orientation finance, économie ou gestion, ou expérience équivalente Expérience confirmée en management d'équipe : vous savez encadrer, décider et soutenir Esprit analytique : à l'aise avec les enjeux financiers, les chiffres et les analyses économiques d'une activité Rigueur, méthode et précision : vous aimez que les choses soient justes et traçables Bonne maîtrise de SAP et d'Excel (macros bienvenues), aisance générale avec les outils informatiques Bilingue français / néerlandais ; l'anglais est un atout considérable dans notre contexte groupe Sens de la relation, disponibilité et polyvalence Ce que ce poste vous propose Un poste à responsabilités au sein d'une activité industrielle solide, dans un groupe international Un package salarial attractif avec avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, assurance hospitalisation, assurance groupe) Une équipe à taille humaine et des sujets concrets, au contact du terrain Ce rôle correspond à votre manière de travailler ? Envoyez-nous votre candidature. CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.