UN EMPLOYÉ COMPTABLE H/F/X

• Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Qui sommes-NOUS ?

Everecity est une société immobilière de service public.

Everecity gère un peu plus de 2 200 logements sociaux sur la commune d'Evere et a une équipe de 94 personnes, dans toutes les disciplines autour de la gestion du logement social (Technique, administratif, financier, RH, social individuel et collectif).

Êtes-vous l'employé comptable que nous recherchons?

Chez Everecity,nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (94 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

Dans un contexte d'évolution et de structuration croissante,nous recherchons un employé comptable, capablede contribuer activement à la fiabilité des informations financières et au bon suivi des

opérations comptables au sein d'Everecity.

Sous la supervision directe du Directeur Financier, vous jouerez un rôle clé dans le bon

fonctionnement du département Finances en assurant un support professionnel en matière

d'enregistrement, de traitement et de contrôle des opérations comptables, financières et

administratives, au service de l'ensemble des départements d'Everecity.

Votre mission globale :Enregistrer - Contrôler - Collaborer

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de lacomptabilité des tiers conformément à la législation en vigueur.
• Veiller àl'enregistrement rigoureux, fidèle et chronologique desopérations comptables sur base de pièces justificatives.
• Assurer unecomptabilité analytique adéquate permettant l'établissement de décomptes transparents.
• Vérifier lesfactures fournisseurs et proposer leur mise en paiement dans le respect des procédures internes.
• Collaborer à l'établissement descomptes annuels et des situations intermédiaires pour les matières liées à votre fonction.
• Analyser et suivre laprocédure d'achat (bons de commande, pièces justificatives, factures).
• Établir lesstatistiques financières dans votre périmètre d'activité selon les délais fixés.
• Assurerune circulation fluide de l'information au sein du département Finances et avec les autres services.
• Garantir laconfidentialité des données financières et administratives traitées.
• Vérifier laconformité des factures fournisseurs et s'assurer de la présence des références aux bons de commande correspondants.
• Identifier et analyser lesfactures reçues sans bon de commande ou présentant des informations manquantes.
• Assurer lesuivi auprès des gestionnaires et services internes concernés afin d'identifier l'origine de la dépense et de régulariser les factures non conformes.
• Solliciter (si nécessaire) lacréation ou la régularisation des bons de commande auprès des responsables concernés conformément aux procédures internes.
• Assurer le suivi des factures en attente jusqu'à leurrégularisation et leur mise en paiement.

à propos de vous...

• Vous êtes animé parl'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous disposez d'unbachelor en comptabilité et d'au moins3 ans d'expérience dans une fonction
• similaire.
• Vous possédez de solidesconnaissances comptables et maîtrisez lasuite Office, en particulierExcel, ainsi que les logiciels comptables.
• Vous faites preuve derigueur, d'organisation et de fiabilité, et disposez de bonnes capacités d'analyse.
• Vous êtes capable detravailler en équipe, de communiquer efficacement et de collaborer avec différents départements et partenaires externes (fournisseurs, banques).
• Vous êtes discret etrespectez strictement la confidentialité des informations traitées.
• Vous êtesproactif, force de proposition et animé parl'envie d'apprendre et d'améliorer les processus de travail.
• Vous avez la connaissance dusecteur du logement social?Cela est un atout non négligeable.
• Supérieur non universitaire

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat de remplacement avec evolution possible vers un contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail