Straathoekwerker

Straathoekwerker Functieomschrijving Voor de dienst Samenleven zijn we op zoek naar 2 halftijdse of 1 voltijdse straathoekwerker. Als straathoekwerker ben je een laagdrempelige en outreachende professional die actief aanwezig is in de publieke ruimte en contact legt met inwoners die moeilijk de weg vinden naar reguliere dienstverlening. Je bouwt vertrouwensrelaties op, detecteert maatschappelijke noden en vormt een brug tussen kwetsbare inwoners, lokale diensten en partners. Via deze functie draag je bij aan sociale cohesie, leefbaarheid en inclusie binnen de gemeente. Je maakt deel uit van het team van brugfiguren, buurtwerkers en deskundigen onder leiding van de teamcoach. Krijg je energie van mensen begeleiden en op weg helpen? Aarzel niet en solliciteer snel Infobundel Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website Toon websitewww.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via Toon emailadressollicitatie@sint-pieters-leeuw.be Het competentiewoordenboek vind je hier: Toon websitehttps://www.sint-pieters-leeuw.be/werken-ondernemen/werken/werken-bij-de-gemeente/het-competentiewoordenboek Het organigram: Toon websitehttps://www.sint-pieters-leeuw.be/over-leeuw/gemeentelijke-diensten/organigram Profiel Profiel: Straathoekwerk gebeurt wanneer de doelgroep aanwezig is. Daarom ben je bereid om flexibel te werken. Dit betekent concreet dat avond
- en weekendwerk een vast onderdeel van de functie vormt. Je stemt je werkuren af op de noden van de doelgroep en actuele situaties in het werkveld. Je bent bereid om in te spelen op onverwachte of dringende maatschappelijke situaties. Je:
- sociaal, empathisch en respecteert ieders achtergrond;
- kan gemakkelijk vertrouwen opbouwen zonder te oordelen;
- bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende luistervaardigheden;
- bent stressbestendig en kan professioneel omgaan met conflictsituaties;
- werkt zelfstandig, maar bent ook een sterke teamspeler;
- neemt initiatief en bent oplossingsgericht;
- beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en handelt integer en discreet. Voorwaarden Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. Toelatingsvoorwaarden:
- je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma hoger secundair onderwijs
- je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring Selectieprocedure & werfreserve
- Een CV en motivatiebrief screening: bij meer dan 8 kandidaten zullen de top 8 kandidaten die hierop het hoogst scoren en die aan de toelatingscriteria voldoen, overgaan naar de volgende stap.
- Een schriftelijke case gevolgd door een mondelinge proef. Datum van de proeven is maandag 21 september 2026. Juiste uur wordt nog meegedeeld. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar. Aanbod
- Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
- Een warme start: Je krijgt de nodige begeleiding en omkadering om vol vertrouwen te starten in een uitdagende en boeiende functie.
- Ruimte voor initiatief: Samen met je team werk je aan vernieuwende ideeën en draag je bij aan de positieve uitstraling van onze gemeente.
- Zinvol werk: Je helpt mee aan projecten die het leven in onze gemeente écht verbeteren — werk waar je trots op mag zijn en voldoening uit haalt.
- Aantrekkelijke verlofregeling: 35 dagen verlof en 11 feestdagen.
- Loon volgens de B1-B3 loonschaal: minimum brutoloon € 3.120,78
- maximum brutoloon € 5.258,42. Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
- Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
- Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.