Manager SAP Technology

Locatie: Den Bosch | 32 - 40 uur | hybride | tot 8 500 euro + bonus + mobiliteitsvergoeding Ben jij een mensgerichte leider met een sterke affiniteit met IT en SAP-technologie? Krijg jij energie van het coachen van professionals, het bouwen van wendbare teams en het naar een hoger niveau tillen van dienstverlening? Het bedrijf

Geef richting aan de SAP- & AI-innovatie van morgen

Aan het roer staan van gedreven teams bij een bekende SAP Gold Partner en Managed Services-dienstverlener? Binnen deze organisatie van ongeveer 160 mensen in NL leid je een hechte club SAP Development, Basis en Infra specialisten (ongeveer 40 mensen) in een omgeving die het beste van twee werelden combineert: de wendbaarheid, korte lijnen en ondernemersgeest van een compact team, ondersteund door de slagkracht van een grote marktpartij. Impact maken als Manager

Als absolute koploper in SAP Cloud ERP — met de meest verkochte en geïmplementeerde cloudprojecten van de afgelopen jaren — werkt de organisatie aan die meest vooraanstaande projecten in de markt. Als manager faciliteer je niet alleen de groei en talentontwikkeling van je team, maar bouw je ook strategisch mee aan de verdere integratie van SAP Cloud-architectuur en AI-agents in de klantpraktijk. De baan

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van de technische beheer- en development teams binnen onze Application Managed Services (AMS) tak. Je creëert de ideale randvoorwaarden waarin specialisten optimaal presteren en zich blijven ontwikkelen. Hiermee vorm jij de verbindende factor tussen het team, het management en de klanten. Je team(s) werken aan (internationale) SAP-projecten in complexe omgevingen binnen onder meer de sectoren educatie, farma, food en manufacturing. Innovatie, samenwerking en kennisdeling staan hierbij centraal. People Leadership

Je geeft leiding aan de technische beheer- en developmentteams (gericht op o.a. SAP Basis en ABAP/Fiori Development) en coacht medewerkers op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Strategie & Visie

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete teamdoelen en bouwt aan een toekomstbestendige dienstverlening met focus op innovatie, automatisering en cloudtechnologie. Kwaliteit & Continuïteit

Je bewaakt de capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening, stroomlijnt operationele processen en stimuleert een cultuur van eigenaarschap en continu verbeteren. Stakeholdermanagement

Je bent een volwaardig sparringpartner voor IT specialisten, Service Delivery Managers en opdrachtgevers, waarbij je technische expertise koppelt aan organisatiedoelen. Wie zoeken ze?

HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een IT-omgeving. Gedegen affiniteit met het SAP-landschap (S/4HANA, integraties, technische architectuur) om op niveau te kunnen schakelen met specialisten. De rol is niet inhoudelijk hand-on, affiniteit met techniek is het belangrijkste. Een mensgerichte, inspirerende leiderschapsstijl gericht op talentontwikkeling en teambuilding. Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van IT-dienstverlening. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar technologische innovatie en een prettige, nuchtere werksfeer hand in hand gaan. Ze hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, bieden veel ruimte voor eigen initiatief en investeren continu in jouw professionele ontwikkeling. Salaris: € 6.000 – € 8.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring. Aantrekkelijke bonusregeling, Uitstekende pensioenregeling (grotendeels werkgeversgefinancierd), 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, Flexibiliteit: Hybride werken (combinatie van thuis, kantoor 's-Hertogenbosch en incidenteel klantbezoek), Groei: Een leidinggevende positie met directe invloed op de koers en cultuur van de organisatie, inclusief leiderschapsprogramma's en opleidingsmogelijkheden, Werkomgeving: Een professionele, informele werksfeer met een uitgebreid onboardingstraject en oog voor vitaliteit.