Coordinateur(trice)

�
� propos
d’Infirmiers de rue Infirmiers de rue (www.infirmiersderue.be) est une organisation médico-sociale convaincue que la fin du sans-abrisme à Bruxelles et à Liège est possible. Elle y contribue en sortant de la rue les personnes sans-abri les plus vulnérables en termes de santé (des personnes accumulant des problématiques de santé physique, mentale, des addictions parfois, de l'isolement), et en mobilisant les associations et le public pour trouver des solutions durables à la problématique du sans-abrisme. Notre action vise des solutions structurelles : nous cherchons à remettre durablement en logement nos patient·es en captant ou créant des logements adaptés à leurs besoins et en leur offrant un accompagnement approprié. Pour réaliser notre mission, nous menons en parallèle des activités de formation, de sensibilisation et de mobilisation des citoyen·nes, ainsi que des responsables du monde politique, économique et associatif. L’ASBL compte environ 70 travailleurs·euses, nous fonctionnons en gouvernance collaborative. Un modèle organisationnel qui favorise l’intelligence collective. Nous favorisons une hiérarchie de responsabilité via un fonctionnement horizontal. Chez nous, chaque voix compte et la plupart des processus de décision sont basés sur la concertation collective, permettant à chaque membre de l’équipe de contribuer activement à la réalisation de notre mission. Cette dynamique participative renforce notre cohésion et stimule l’innovation, créant ainsi un environnement de travail inclusif et stimulant. L’Organe d’administration délègue au/à la Coordinateur·trice général·e la gestion journalière de l'association. �
� ce titre, vous assurez la direction opérationnelle d'Infirmiers de rue et veillez à la mise en œuvre des orientations stratégiques approuvées par le Conseil d'administration. En collaboration étroite avec le Comité de coordination (CoCo), les équipes et les différentes parties prenantes, vous garantissez le bon fonctionnement de l'organisation, prenez les décisions opérationnelles relevant de votre mandat et veillez à ce que les ressources humaines, financières et organisationnelles soient mobilisées au service de notre mission. Vous incarnez un leadership fondé sur la confiance, la responsabilité, la consultation et la capacité à décider. Contrat : Temps plein ou temps partiel
- CDI Missions Assurer la direction opérationnelle de l'association : ● Vous disposez d'une vision globale de l'organisation et veillez à la cohérence des actions menées par les différentes équipes. ● Vous analysez les besoins émergents, identifiez les risques et les opportunités. ● Vous assurez le lien entre les équipes, le Comité de coordination et le Conseil d'administration. ● Vous préparez, avec le Comité de coordination, les réunions du Conseil d'administration, organisez le CoCo et assurez le suivi des décisions prises. ● Vous prenez les décisions nécessaires à la bonne marche de l'association dans le cadre des délégations qui vous sont confiées et arbitrez les situations lorsque cela est nécessaire. ● Vous accompagnez la mise en œuvre des décisions et veillez à leur suivi. ● Vous accompagnez la mise en œuvre des priorités stratégiques et assurez le suivi des indicateurs permettant de piloter l'organisation. ● Vous coordonnez la préparation du budget ainsi que son suivi et veillez à la pérennité financière de l'association. Soutenir une gouvernance collaborative : ● Vous préparez les décisions en recueillant les informations nécessaires et en consultant les personnes, fonctions ou cercles concernés. ● Vous veillez à ce que les processus décisionnels soient respectés, et facilitez les processus de gouvernance collaborative. ● Vous garantissez une circulation fluide de l'information au sein de l'organisation. Accompagner les équipes : ● Vous soutenez les responsables et les équipes dans la réalisation de leurs missions. ● Vous favorisez la collaboration entre les pôles, développez un climat de confiance et accompagnez les changements nécessaires à l'évolution de l'association. ● Vous veillez à maintenir un haut niveau d'engagement, d'autonomie et de responsabilité au sein des équipes. Représenter l'association : ● Vous représentez Infirmiers de rue auprès des partenaires institutionnels, des pouvoirs subsidiant, des réseaux et des interlocuteurs externes dans le cadre des mandats qui vous sont confiés. ● Vous entretenez les relations nécessaires au bon fonctionnement de l'association. Garantir la bonne gestion : ● Vous veillez au respect des obligations légales, administratives et réglementaires. ● Vous coordonnez les démarches liées aux agréments et supervisez la gestion des risques organisationnels, financiers et réputationnels. Expertise et compétences requises Qualités personnelles : ● Adhérer aux valeurs de la charte de l’ASBL. ● Intérêt du public pris en charge : Vous manifestez un intérêt pour notre public et la mission de l’ASBL. ● Capacité d’analyse, de priorisation et d’arbit