Conseiller en prévention Niv.1

pstrongSociétébr/strong /ppstrongLutosa, une success story belge depuis plus de 40 ans br/strongAvec plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production, nous fabriquons des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités de pommes de terre ainsi que des flocons déshydratés qui régalent le monde entier . /ppstrongSociétébr/strongstrongLutosa, une success story belge depuis plus de 40 ans br/strongAvec plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production, nous fabriquons des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités de pommes de terre ainsi que des flocons déshydratés qui régalent le monde entier .brPrésents dans 136 pays grâce à 24 filiales et bureaux de vente, nous exportons fièrement 94 % de notre production.brChez Lutosa, vous rejoignez une entreprise familiale à dimension internationale où l’esprit d’équipe, l’innovation et la passion du produit sont au cœur de tout ce que nous faisons.brTravailler chez nous, c’est l’opportunité de développer vos compétences, de relever de beaux défis et de collaborer avec des collègues aux profils aussi divers que passionnants.brstrong Rejoignez l’aventure Lutosa et faites partie de notre histoire br/strongstrongFonctionbr/strongstrongVotre missionbr/strongEn tant que Conseiller en Prévention, vous jouez un rôle clé pour assister l'employeur dans le déploiement de sa politique de sécurité en impliquant tous les niveaux hiérarchiques et les travailleurs. Véritable partenaire de la direction, vous intervenez à la fois sur la stratégie, le terrain et l’amélioration continue, dans un environnement industriel exigeant et international.brstrongVos responsabilités principalesbr/strongstrongemLeadership engagement de la ligne hiérarchique et des travailleursbr/em /strongulliConseiller la direction sur toutes les questions liées à la sécurité et à la santé. /liliPréparer et participer activement aux réunions avec la ligne hiérarchique et les représentants des travailleurs. /liliDéployer la stratégie sécurité via des plans d’actions structurés (GPP, JAP,…). /liliÊtre moteur dans le changement de la culture sécurité.br/li /ulstrongemOrganisation systèmes de managementbr/em /strongulliGérer, améliorer et faire vivre le système de management de la sécurité (objectif ISO 45001). /liliConseiller la ligne hiérarchique dans la rédaction des procédures et instructions relatives à la sécurité. /liliGarantir une gestion documentaire rigoureuse et un suivi des évolutions de la législation. /liliAccompagner les évolutions organisationnelles et fonctionnelles avec un regard sécurité.br/li /ulstrongemCommunication sensibilisationbr/em /strongulliAssurer une communication claire et impactante vers la direction et la ligne hiérarchique. /liliPiloter les campagnes de prévention, supports visuels, affichages et communications internes. /liliOrganiser et animer des safety meetings, toolbox talks et formations. /liliÊtre un référent accessible et visible sur le terrain.br/li /ulstrongemConformité réglementaire auditsbr/em /strongulliAssurer la veille réglementaire et le respect de la législation en vigueur. /liliPiloter les audits internes et externes. /liliParticiper aux revues de direction, au safety governance committee et au reporting sécurité mensuel. /liliSuivre et analyser les KPI et statistiques sécurité.br/li /ulstrongemComité de prévention et protectionbr/em /strongulliOrganiser et assurer le secrétariat pour le Comité de prévention (agenda, réunions, comptes rendus). /liliRédiger les rapports mensuels et annuels du service prévention. /liliAssurer le suivi des plans d’actions décidés en comité.br/li /ulstrongemGestion des risques projetsbr/em /strongulliSuperviser les analyses de risques (postes, équipements, process, ergonomie, incendie, psychosocial…). /liliAccompagner les nouveaux projets et investissements selon le principe du Design for Safety. /liliGérer la mise en service des machines, équipements et EPI (procédures, validations, dossiers).br/li /ulstrongemFormation ressources humainesbr/em /strongulliDéfinir et piloter le plan de formation sécurité et santé. /liliGérer la matrice de compétences et les formations obligatoires. /liliConseiller la ligne hiérarchique pour l’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et du personnel externe. /liliFormer, coacher et accompagner les managers et équipes.br/li /ulstrongemGestion des partenaires externesbr/em /strongulliConseiller la ligne hiérarchique dans l'encadrement de la sécurité des entreprises extérieures (permis de travail, audits, évaluations). /liliCollaborer avec les services externes : médecins du travail, autorités, assurances. /liliÊtre l’interlocuteur sécurité du groupe au niveau international.br/li /ulstrongemPréparation aux situations d’urgence gestion de crisebr/em /strongulliMettre à jour et déployer les plans d’urgence et d’évacuation. /liliSupporter la direction lors de l'organisation des exercices de crise. /liliVeiller à l'organisation des formations pour les équipes d’i