RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

h3Description brève /h3 /brpNotre client, groupe industriel international présent en Belgique, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH locale et accompagner la stratégie de l'entreprise en tant que membre actif du comité de direction. /p /brh3La fonction /h3 /brpEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH locale, à la fois partenaire stratégique de la direction et garant de l'application des politiques RH sur le terrain. /p /brul /brliVous coordonnez l'ensemble des activités du département RH et agissez comme partenaire de l'entreprise locale, en tant que membre actif de l'équipe de direction /li /brliVous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et pilotez l'amélioration de la structure organisationnelle locale /li /brliVous portez le développement et l'acquisition des talents, en pilotant le processus de gestion des talents (planification de la relève, formation, apprentissage) et en accompagnant les managers dans le développement de leurs équipes /li /brliVous initiez les politiques et procédures nécessaires au développement RH, et supervisez la mise en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux /li /brliVous gérez le processus d'acquisition de talents en coordination avec les parties prenantes internes, afin de garantir le recrutement de profils qualifiés /li /brliVous veillez au respect de l'ensemble des exigences légales, internes et externes, et en assurez le contrôle /li /brliVous incarnez les valeurs du groupe en accompagnant le management local dans leur mise en œuvre concrète /li /brliVous garantissez une gestion de la paie de haute qualité /li /brliVous entretenez et pilotez les relations avec les instances syndicales /li /br /ul /brh3Le profil /h3 /brul /brliMaster ou diplôme d'études supérieures équivalent /li /brliExpérience avérée de 5 à 10 ans dans un rôle de direction RH similaire, au sein d'un environnement industriel/manufacturier /li /brliExpérience en négociation avec les comités d'entreprise et organisations syndicales /li /brliBonne connaissance des organisations matricielles et capacité à évoluer efficacement entre le niveau local et le niveau groupe /li /brliBilingue français-anglais ; la maîtrise du néerlandais est un atout /li /brliEsprit d'équipe, excellentes capacités de communication, assurance, discrétion et intégrité /li /brliRésilience sous pression, proactivité et orientation solutions /li /br /ul /brh3Notre client /h3 /brpNotre client est un groupe industriel international, actif dans un environnement de production/manufacturier, organisé selon une structure matricielle articulant entités locales et niveau groupe. /p /brh3L'offre /h3 /brul /brliPoste stratégique au sein d'un groupe industriel international /li /brliPackage salarial attractif avec avantages extra-légaux classiques (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, voiture de société...) /li /brliEnvironnement de travail structuré, avec une réelle autonomie et un rôle clé au sein du comité de direction local /li /brliPerspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans mais de 60 pays /li /br /ul /brp#TriangleGroupTalent /p