Health, Risk

En tant que Health, Risk & Safety Manager au sein de la Business Unit Metro (BUM), vous faites partie du Département QHSE (Quality Health Safety Environment) : une équipe transversale engagée dans la modernisation du métro de Bruxelles. 

Vous interagissez avec divers services de la STIB et jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et l'amélioration continue de la sécurité des voyageurs et des collaborateurs. 

Votre mission principale consiste au développement et à l’amélioration de la sécurité (sécurité bien-être du personnel et sécurité ferroviaire) ainsi que le Risk Management. Pour ce faire, vous gérez une équipe de 4 personnes et développez une culture Safety sur le terrain, tout en accompagnant les autres départements dans une dynamique collaborative.

• Développer et mettre en œuvre le Safety Management System (SGS) au sein de la BU Metro, y compris l'élaboration d'une méthodologie pour gérer les changements – conformément aux directives de chemin de fer européen – Common Safety Methods (CSMs).
• Développer et mettre en œuvre la gestion des aspects Bien-Être au travail au sein de la BU Metro en étroite collaboration avec la hiérarchie et le SIPP. 
• Développer et mettre en œuvre l'Entreprise Risk Management pour l'ensemble de la BU Metro.
• Superviser les processus de sécurité sur le terrain et coordonner les actions découlant des incidents et accidents (aussi bien d’ordres ferroviaire que de travail).
• Garantir la mise en œuvre des mesures correctives et préventives appropriées.
• Accompagner les équipes sur le terrain pour promouvoir une culture Sécurité (sécurité bien-être du personnel et ferroviaire).
• Élaborer dans le cadre de changements et/ou projets des dossiers de sécurité (Safety Case).
• Identifier, analyser et accompagner les analyses de risques Health & Safety (métiers), Safety (Hazard Log), et projets ainsi que la mise en place des plans d’action associés.
• Piloter le Board Safety et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie et à la direction .

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique et/ou vous avez une solide expérience dans le domaine de la sécurité et qualité. 
• La connaissance des directives de chemin de fer européen – Common Safety Methods (CSMs) est un atout. 
• Vous avez de bonnes connaissances en Safety Management System (CSM ou ISO 45001).
• Vous êtes porteur du changement (change management) et avez un sens du terrain développé.
• Vous êtes capable d’évaluer de manière critique les situations et proposez des solutions innovantes.
• Vous avez un leadership participatif bien que vous soyez en mesure de redonner les priorités des tâches à vos collaborateurs.
• Vous êtes une personne curieuse, organisée, qui s’adapte facilement à chaque situation.
• Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une connaissance opérationnelle de l’autre langue.

Ce que nous vous offrons

• Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain

• Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie

• Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

• Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

• Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

• Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines