Attaché.e - Cellule Médecine préventive & Gestion des risques

pstrong La fonction au sein de l’organisation /strong /pp Vivalis constitue l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom). /pp Ayant la mission d#39;améliorer la vie de tous.tes les Bruxellois.es sur le plan social et de la santé, ils ont l#39;ambition de devenir l#39;administration de référence dans ces matières. /pp Vivalis rassemble une centaine de collaborateur.rices au sein d’une administration active, bilingue, où l#39;expertise, le sens de la collaboration, l#39;égalité de traitement et le souci du service aux citoyen.nes sont les valeurs centrales. /pp Vivalis, l#39;Administration de la Cocom se compose de quatre directions, d’un service d’étude et d#39;un service "Communication" : /pulli"Santé Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d’arrêtés, ... ; /lili"Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom /lili"Coordination Procédures" ; /lili"Budget Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ; /liliL#39; "Observatoire de la Santé et du Social" : un service d#39;études. /li /ulpL#39;attaché·e travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur·rice "Santé Aide aux Personnes" ainsi qu’avec le ou la responsable de la cellule "Médecine préventive et Gestion des risques". /p Description de la fonction pL#39;attaché·e au sein de la cellule "Médecine préventive et Gestion des risques" sera chargé·e de contribuer activement, de manière autonome et proactive, avec l#39;appui d#39;une équipe pluridisciplinaire, au développement et à la mise en œuvre des compétences dévolues à la cellule et plus particulièrement du dossier relatif à la résistance aux antimicrobiens. /ppLa fonction requiert notamment la surveillance et l#39;évaluation de l#39;état de santé de la population, à la prévention et la promotion de la santé, à la gestion des risques sanitaires et au suivi des politiques sanitaires environnementales. /ppEn tant qu#39;strongattaché·e à la cellule MPG, /strong la fonction exige de : /pulliAnalyser et traiter les dossiers des institutions et organisations actives dans le domaine de la santé publique ; /liliContribuer à la définition et la mise en œuvre des programmes de prévention et notamment d#39;un programme d#39;infirmier·ères référent·es PCI dans les maisons de repos ; /liliContribuer à l#39;élaboration de dispositifs de lutte contre les maladies transmissibles et les urgences sanitaires ; /liliPréparer des éléments de réponse à des questions parlementaires ; /liliCollaborer avec le ou la Médecin inspecteur d#39;hygiène dans la réalisation de ses missions ; /liliCollaborer avec des partenaires institutionnels et de terrain dans le cadre de la mise en œuvre de projets communs et notamment les maisons de repos et de soins. /li /ul Profil ulliLe ou la candidat·e à l’emploi d#39;attaché·e doit détenir un diplôme supérieur de type long (master ou licence), ainsi que du certificat inter-universités en prévention et contrôle des infections et hygiène hospitalière ; /liliUne expertise et/ou une expérience en prévention et contrôle des infections est nécessaire ; /liliQualités recherchées: conseiller·ère expert·e, gestionnaire d#39;informations, responsable ou collaborateur·rice de projets, gestionnaire de dossiers, représentant·e de Vivalis /liliUne expérience professionnelle dans un projet HOST constitue un atout ; /liliUne connaissance des questions et enjeux liés à l#39;organisation des systèmes de santé ainsi qu’une expérience dans un secteur de la santé et/ou avec des acteurs de la santé en région bruxelloise constituent des atouts ; /liliUne connaissance et/ou une expertise en administration publique ou dans une administration publique est un atout ; /liliLa connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout. /li /ul Offre De € 50.318 à € 89.578 par an ulliBarème A101 (min. 50.318,11 € ; max. 89.578,56 €) indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (2,2080 au 01/09/2026) ; /liliChèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ; /liliAssurance hospitalisation, en ce compris enfant(s) et conjoint·e (jusqu’à 66 ans inclus) ; /liliAccessibilité aisée via les transports en commun ; /liliGratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; /liliPossibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo /liliHoraire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; /liliPossibilité de télétravailler ; /lili35 jours de congé par an ; /liliService social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ; /liliNombreuses possibilités de formation ; /liliPossibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses. /li /ul