Payroller Officer
Il y a 9 heures
flanders be, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij iemand die energie haalt uit
correcte payroll
,
sociale wetgeving
en een feilloze personeelsadministratie? Dan krijg je hier de kans om een belangrijke rol op te nemen binnen een HR-team waar kwaliteit, samenwerking en groei centraal staan. Functieomschrijving
Als
Payroll Officer
ben je een cruciale schakel binnen de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte loonverwerking en een vlotte administratieve opvolging doorheen hun volledige loopbaan binnen de organisatie. Het beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten. Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, sociale wetgeving en HR-administratie. Het opmaken van rapporteringen en analyses rond personeelskosten en budgetten. Het onderhouden van contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners. Het meedenken over verbeteringen en efficiëntiewinsten binnen payroll- en HR-processen. Minstens een eerste relevante ervaring (ongeveer 3 jaar) binnen
payroll
,
personeelsadministratie
of
hard HR
. Sterke kennis van sociale wetgeving en loonverwerking. Ervaring met een sociaal secretariaat of payrollsoftware. Een
warm, toegankelijk team
waar samenwerken centraal staat
correcte payroll
,
sociale wetgeving
en een feilloze personeelsadministratie? Dan krijg je hier de kans om een belangrijke rol op te nemen binnen een HR-team waar kwaliteit, samenwerking en groei centraal staan. Functieomschrijving
Als
Payroll Officer
ben je een cruciale schakel binnen de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte loonverwerking en een vlotte administratieve opvolging doorheen hun volledige loopbaan binnen de organisatie. Het beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten. Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, sociale wetgeving en HR-administratie. Het opmaken van rapporteringen en analyses rond personeelskosten en budgetten. Het onderhouden van contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners. Het meedenken over verbeteringen en efficiëntiewinsten binnen payroll- en HR-processen. Minstens een eerste relevante ervaring (ongeveer 3 jaar) binnen
payroll
,
personeelsadministratie
of
hard HR
. Sterke kennis van sociale wetgeving en loonverwerking. Ervaring met een sociaal secretariaat of payrollsoftware. Een
warm, toegankelijk team
waar samenwerken centraal staat