Accompagnateur·trice Insertion Professionnelle H/F/X

h3Accompagnateur·trice Insertion Professionnelle H/F/X /h3 ulliFamille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Intervention sociale /li /ul h3Description de l'entreprise /h3 pAux Petits Riens, nos activités d'économie sociale emploient plus de 300 salarié·e·s ainsi que près de 350 volontaires et stagiaires. En collectant, valorisant et commercialisant des biens de seconde main, nous soutenons une plateforme d'insertion socioprofessionnelle destinée à des personnes éloignées du marché de l'emploi ainsi qu'à celles souhaitant s'investir dans un projet porteur de sens. /p pbLa coordination de l'Insertion Socioprofessionnelle (ISP) /b fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines qui met en place et coordonne une politique de gestion des ressources humaines en s'assurant que les entités qui composent les Petits Riens bénéficient du personnel qualifié et motivé pour assurer son impact social et réaliser les objectifs économiques fixés.br/ /p pPour compléter l'équipe ISP, les Petits Riens engagent : /p pbUn.e Accompagnateur.rice Insertion (h/f/x) /b, CDI temps plein à Bruxelles. Début de contrat dès que possible. /p pEn intégrant l'équipe du pôle « ISP », vous êtes sous l'autorité du.de la responsable ISP. Votre mission s'articule autour de trois missions principales : /p ul liSoutenir les responsables d'équipe à recruter, sélectionner et encadrer les collaborateur.rice.s en ISP afin de répondre aux besoins en effectif, tant en quantité qu'en qualité des magasins, ateliers et services. /li liVeiller à un accompagnement qui permet à chaque collaborateur.rice en ISP de bénéficier d'une activité valorisante et formatrice en vue d'une insertion socioprofessionnelle durable. /li /ul pVos tâches principales sont : /p ul liIdentifier les besoins en ressources humaines au sein de chaque équipe ; /li liSoutenir les responsables d'équipe à recruter et sélectionner des candidat.e.s en fonction des profils recherchés ; /li liEffectuer les démarches administratives en collaboration avec les organismes concernés ; /li liVeiller à un accompagnement qualitatif des collaborateur.rice.s dans leur parcours d'insertion au sein des Petits Riens en renforçant les responsables d'équipe dans leurs posture de coaching ; /li liAssurer la construction d'un projet professionnel durable et valorisant, par sessions de groupe ou accompagnement individuel ; /li liIntervenir, médier et soutenir les responsables d'équipe en cas de dossiers complexes ; /li liParticiper activement aux différentes réunions d'équipe et représenter l'ISP auprès de nos partenaires externes (CPAS, services judiciaires, ...) /li /ul pPour réaliser les défis de cette fonction : /p ul liVous êtes titulaire d'un Master en sciences sociales ou sciences humaines et/ou prévalez d'une expérience utile en RH, insertion socioprofessionnelle ou dans un secteur lié ; /li liVous avez une capacité d'écoute active, d'empathie et une fibre sociale prononcée ; /li liVous aimez travailler dans un environnement multiculturel et dynamique ; /li liVous avez une bonne capacité d'adaptation au changement et aux imprévus ; /li liVous aimez travailler de manière autonome, en équipe et en réseau ; /li liVous avez une bonne maîtrise de soi ainsi qu'une habilité à la médiation et la gestion des conflits ; /li liVous montrez d'excellentes aptitudes en rédaction, organisation et communication ; /li liVous maîtrisez les outils informatiques du pack Office 365 ; /li liVous avez une maîtrise parfaite du français oral/écrit ; /li liLa connaissance oral et/ou écrite du Néerlandais est un atout. /li liSupérieur universitaire /li /ul h3Compétences linguistiques /h3 h3Français (requis) /h3 ul liComprendre : Expérimenté
- (C1) /li liÉcrire : Expérimenté
- (C1) /li liLire : Expérimenté
- (C1) /li liParler : Expérimenté
- (C1) /li /ul h3Avantages du poste /h3 pbNotre offre /b /p pPour exercer cette fonction, les Petits Riens offrent : /p ul liUn contrat à durée indéterminée à temps plein assorti d'une rémunération en lien avec vos expériences utiles et les barèmes internes (CCT d'entreprise) ; /li liDes chèques-repas à 8 € par jour presté ; /li liUne assurance hospitalisation (après un an d'ancienneté) ; /li li6 jours de congés extra-légaux ; /li liDes déplacements domicile travail 100% gratuits en transports en commun ou 0,37 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel mensuel si la voiture est choisie. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 pChez Les Petits Riens, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d'âge, d'identité ou expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions ou de situation de handicap. /p pEnvie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers /p