HR Officer

Il y a 2 heures

Temse, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
Ben jij klaar voor een HR-rol waarin

dynamiek, mensgerichtheid en verantwoordelijkheid

samenkomen? In deze functie stap je binnen in een organisatie waar

openheid, transparantie en hands-on teamwork

het verschil maken. Functieomschrijving

Rekrutering arbeidersprofielen

— ondersteunt occasioneel bij bediendenrekrutering. Onboarding

— Je zorgt voor een warme start: bedrijfspresentatie, introductie, onboardingflow in het systeem. Interne communicatie

— Je beheert de interne communicatieapp en werkt mee aan socialmediacontent in samenwerking met marketing. Soft & hard HR

— 50/50: van tijdsregistratie en contractadministratie tot aanspreekpunt voor medewerkers. Payrollvoorbereiding

— Je bent back-up voor de Hard HR Officer: je begrijpt loonfiches, bereidt payroll voor en weet hoe een correcte loonverwerking eruitziet. HR-projecten

— Je ondersteunt bij reorganisaties, cafetariaplan-implementatie, progressieve tewerkstellingen en andere HR-initiatieven. Systeembeheer

— Je helpt mee het HR-systeem verder uit te rollen; affiniteit met systemen is een grote troef. Profiel

Must haves

Bachelor

of gelijkwaardig door ervaring Min. 3 jaar ervaring

binnen HR, rekrutering, payrollvoorbereiding of HR-administratie. Sterke administratieve skills

en nauwkeurigheid. Goede kennis van loonfiches

en basis payrollprocessen. Nederlandstalig

, met

basis Frans Communicatief, toegankelijk en stressbestendig

— je floreert in een drukke, dynamische omgeving. Teamplayer

die graag schakelt tussen soft en hard HR. Nice to haves

Ervaring met tijdsregistratie, contractbeheer of reorganisaties. Affiniteit met operationele omgevingen. Sterke digitale skills of interesse in systeembeheer. Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie met een

hands-on cultuur

en veel ruimte om te groeien. Je krijgt: Brutoloon tussen €3.500 en €4.500

, afhankelijk van ervaring. Maaltijdcheques van €4,50

per gewerkte dag. Hospitalisatieverzekering

(ook voor inwonende gezinsleden). Gratis fietslease. Laptop, gsm en gsm-abonnement

. Cafetariaplan 32 verlofdagen

, volledig vrij in te plannen. Glijdende uren 1 dag thuiswerk per week

. Een HR-team met

open sfeer

, korte lijnen en veel samenwerking. Interesse? Contacteer mij via

inna@conessence.com