HR Officer
Il y a 2 heures
Temse, Flanders, Belgique
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij klaar voor een HR-rol waarin
dynamiek, mensgerichtheid en verantwoordelijkheid
samenkomen? In deze functie stap je binnen in een organisatie waar
openheid, transparantie en hands-on teamwork
het verschil maken. Functieomschrijving
Rekrutering arbeidersprofielen
— ondersteunt occasioneel bij bediendenrekrutering. Onboarding
— Je zorgt voor een warme start: bedrijfspresentatie, introductie, onboardingflow in het systeem. Interne communicatie
— Je beheert de interne communicatieapp en werkt mee aan socialmediacontent in samenwerking met marketing. Soft & hard HR
— 50/50: van tijdsregistratie en contractadministratie tot aanspreekpunt voor medewerkers. Payrollvoorbereiding
— Je bent back-up voor de Hard HR Officer: je begrijpt loonfiches, bereidt payroll voor en weet hoe een correcte loonverwerking eruitziet. HR-projecten
— Je ondersteunt bij reorganisaties, cafetariaplan-implementatie, progressieve tewerkstellingen en andere HR-initiatieven. Systeembeheer
— Je helpt mee het HR-systeem verder uit te rollen; affiniteit met systemen is een grote troef. Profiel
Must haves
Bachelor
of gelijkwaardig door ervaring Min. 3 jaar ervaring
binnen HR, rekrutering, payrollvoorbereiding of HR-administratie. Sterke administratieve skills
en nauwkeurigheid. Goede kennis van loonfiches
en basis payrollprocessen. Nederlandstalig
, met
basis Frans Communicatief, toegankelijk en stressbestendig
— je floreert in een drukke, dynamische omgeving. Teamplayer
die graag schakelt tussen soft en hard HR. Nice to haves
Ervaring met tijdsregistratie, contractbeheer of reorganisaties. Affiniteit met operationele omgevingen. Sterke digitale skills of interesse in systeembeheer. Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie met een
hands-on cultuur
en veel ruimte om te groeien. Je krijgt: Brutoloon tussen €3.500 en €4.500
, afhankelijk van ervaring. Maaltijdcheques van €4,50
per gewerkte dag. Hospitalisatieverzekering
(ook voor inwonende gezinsleden). Gratis fietslease. Laptop, gsm en gsm-abonnement
. Cafetariaplan 32 verlofdagen
, volledig vrij in te plannen. Glijdende uren 1 dag thuiswerk per week
. Een HR-team met
open sfeer
, korte lijnen en veel samenwerking. Interesse? Contacteer mij via
inna@conessence.com
dynamiek, mensgerichtheid en verantwoordelijkheid
samenkomen? In deze functie stap je binnen in een organisatie waar
openheid, transparantie en hands-on teamwork
het verschil maken. Functieomschrijving
Rekrutering arbeidersprofielen
— ondersteunt occasioneel bij bediendenrekrutering. Onboarding
— Je zorgt voor een warme start: bedrijfspresentatie, introductie, onboardingflow in het systeem. Interne communicatie
— Je beheert de interne communicatieapp en werkt mee aan socialmediacontent in samenwerking met marketing. Soft & hard HR
— 50/50: van tijdsregistratie en contractadministratie tot aanspreekpunt voor medewerkers. Payrollvoorbereiding
— Je bent back-up voor de Hard HR Officer: je begrijpt loonfiches, bereidt payroll voor en weet hoe een correcte loonverwerking eruitziet. HR-projecten
— Je ondersteunt bij reorganisaties, cafetariaplan-implementatie, progressieve tewerkstellingen en andere HR-initiatieven. Systeembeheer
— Je helpt mee het HR-systeem verder uit te rollen; affiniteit met systemen is een grote troef. Profiel
Must haves
Bachelor
of gelijkwaardig door ervaring Min. 3 jaar ervaring
binnen HR, rekrutering, payrollvoorbereiding of HR-administratie. Sterke administratieve skills
en nauwkeurigheid. Goede kennis van loonfiches
en basis payrollprocessen. Nederlandstalig
, met
basis Frans Communicatief, toegankelijk en stressbestendig
— je floreert in een drukke, dynamische omgeving. Teamplayer
die graag schakelt tussen soft en hard HR. Nice to haves
Ervaring met tijdsregistratie, contractbeheer of reorganisaties. Affiniteit met operationele omgevingen. Sterke digitale skills of interesse in systeembeheer. Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie met een
hands-on cultuur
en veel ruimte om te groeien. Je krijgt: Brutoloon tussen €3.500 en €4.500
, afhankelijk van ervaring. Maaltijdcheques van €4,50
per gewerkte dag. Hospitalisatieverzekering
(ook voor inwonende gezinsleden). Gratis fietslease. Laptop, gsm en gsm-abonnement
. Cafetariaplan 32 verlofdagen
, volledig vrij in te plannen. Glijdende uren 1 dag thuiswerk per week
. Een HR-team met
open sfeer
, korte lijnen en veel samenwerking. Interesse? Contacteer mij via
inna@conessence.com