E & I leader

h3Doel van de functie /h3pHij/zij is verantwoordelijk voor de 24-uurs E I-ondersteuning en de training-ondersteuning. De vijf teamleaders op shift, rapporteren rechtstreeks aan hem/haar. /ph3Doel van de functie /h3pHij/zij is verantwoordelijk voor de 24-uurs E I-ondersteuning en de training-ondersteuning. De vijf teamleaders op shift, rapporteren rechtstreeks aan hem/haar. /ppHij/zij stuurt en begeleidt zijn/haar organisatie om bij te dragen aan de huidige bedrijfsbehoeften. /ph3Werkrelaties /h3pRapporteert aan de department manager van TSD. /ppGeeft leiding aan de 5 teamleaders op shift. /ppRelaties met collega’s: andere afdelingshoofden, Quality Food Safety, Safety, Plant engineering, Launch, externe leveranciers /ph3Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden /h3h3Veiligheid /h3ulliHij/zij zorgt ervoor dat onze installaties aan de wettelijke voorschriften voldoen. /liliHij/zij is verantwoordelijk voor alle schakelkasten en MCC’s (motor control centers). /liliHij/zij stimuleert ook de vaardigheden op het gebied van elektrische veiligheid binnen zijn/haar team. /li /ulh3People management /h3ulliOntwikkeling van een gemotiveerd en bekwaam team. 1-op-1-gesprekken, leadership vergaderingen, evaluaties, duidelijke actieplannen. /li /ulh3Productie /h3ulliVerantwoordelijk voor de OEE (overall equipment effectiveness) van de elektrische apparatuur en stimuleert dit door middel van analyse, onderhoud en verbeteringen. /liliBijdragen aan het Hoshin-proces. Het aantal herhaalde interventies verminderen door middel van RCA (root cause analyse). /liliVertegenwoordigt de E I-groep in de dagelijkse sturing /li /ulh3Kost /h3ulliVermindering van verliezen als gevolg van elektrische storingen en procesfouten. /li /ulh3Support /h3ulliJij en je team dragen bij aan de uitvoering van kaizens en wijzigingsverzoeken, en ondersteunen de acties die door de PC IS-groep zijn vastgesteld. /li /ulh3Werkomgeving /h3ulliWerken in een dagregime /liliGrootste deel van de tijd bureauwerk /liliWaar nodig ondersteuning bieden op de werkvloer /li /ulh3Opleidings
- en ervaringseisen /h3ulliJe beschikt over uitstekende communicatieve, coachende en netwerkvaardigheden. Heeft kennis van RTT (run to target). /liliSamenwerking is essentieel, zowel met interne als externe partijen. /liliMet je technische achtergrond kun je helpen bij het stellen van prioriteiten. /liliJe beschikt over een basiskennis van SAP, Preventive Maintenance, Breakdown Analysis, en basisvaardigheden op mechanisch en elektrotechnisch gebied. /liliJe hebt een passie voor technologie. Dit vormt de basis om je mensen te coachen en hen voortdurend uit te dagen. /liliJe hebt een mentaliteit gericht op systematische verbetering. /li /ulh3Wat kunnen wij jou bieden? /h3ulliWe bieden een gevarieerde job aan in onze productie, een hoog-technologische werkomgeving /liliWerken in een stimulerende omgeving waar collegialiteit, teamwork en respect centraal staan – iedereen heeft plaats aan onze tafel. /liliEen vast contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket waaronder:ulliBonusplan /liliBedrijfsrestaurant /liliPensioen
- en hospitalisatieplan /liliZiekte-, ongevallen
- en levensverzekering /liliJaarlijkse resultatenbonus /liliFietsleasing /liliTussenkomst in woon-werkverkeer, (geen firmawagen). /li /ul /liliKansen om te ontwikkelen en door te groeien. Wij stimuleren dit door opleidingen en coaching. /li /ul