OVERKOEPELEND ARBEIDSCOÖRDINATOR

pBen jij een ervaren professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en impact maakt op mensen en resultaten? Dan is dit een unieke kans om mee richting te geven aan de verdere groei en professionalisering van Tomeco. We bestaan uit een hechte samenwerking van zes Vlaamse glastuinbouwbedrijven, aangevuld met een centraal sorteer
- en verpakkingscentrum.br/Samen telen wij met passie, vakmanschap en respect voor mens en omgeving duurzame tomaten van topkwaliteit. Verspreid over bijna 80 hectare moderne serres bouwen we elke dag aan een toekomstgericht verhaal, met sterke aandacht voor innovatie, efficiëntie en een mensgerichte arbeidsorganisatie. Met meer dan 800 seizoenarbeiders per jaar en een organisatie in volle groei, staat Tomeco voor ondernemerschap, samenwerking en continue verbetering. Om onze arbeidsorganisatie verder te professionaliseren, zoeken wij een Overkoepelend Arbeidscoördinator die mee richting geeft aan mensen, processen en prestaties. /p h3Jouw rol binnen het team /h3 pVoor vijf moderne glastuinbouwbedrijven in het noorden van de provincie Antwerpen zoeken wij een boverkoepelende Arbeidsmanager /b die strategisch inzicht combineert met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. /p pIn deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen, analyseren en optimaliseren van de arbeidsorganisatie over meerdere sites heen. Je schakelt vlot tussen cijfers en mensen, tussen langetermijnplanning en dagelijkse operationele realiteit. Ervaring in de glastuinbouw is een duidelijke meerwaarde, maar geen absolute vereiste voor kandidaten met een sterke affiniteit met productieomgevingen en arbeidsorganisatie. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul liOverkoepelend coördineren en optimaliseren van arbeid binnen vijf glastuinbouwbedrijven /li liAansturen, coachen en ontwikkelen van leidinggevenden /li liAnalyseren van arbeidsdata (planning, productiviteit, kwaliteit en kosten) en vertalen naar concrete verbeteracties /li liStructuur en uniformiteit aanbrengen in arbeidsprocessen en planningsmethodieken /li liBevorderen van samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende bedrijven /li liOptreden als strategische sparringpartner voor eigenaars en management /li liInitiëren en begeleiden van verbeter
- en verandertrajecten /li liBewaken van prestaties, betrokkenheid en motivatie van medewerkers /li /ul h3Wat is je profiel? /h3 ul liErvaring met arbeidsorganisatie, productieplanning of operationeel management /li liErvaring in de glastuinbouw, teelt of productieomgeving is een duidelijke plus maar geen must /li liAantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van leidinggevenden /liliSterk analytisch inzicht en vlotte omgang met cijfers en planningen /li liDaadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht /li liSterke communicatieve vaardigheden op zowel werkvloer
- als managementniveau /li liHands-on ingesteld, met een strategische en helikopterview /li liGoede kennis van Nederlands en Engels /li liErvaring met internationale en/of seizoensgebonden arbeid is een belangrijke troef /li /ul h3Wat bieden we aan? /h3 ul liEen impactvolle sleutelrol met directe invloed op productiviteit, kwaliteit, kostenbeheersing en werktevredenheid /li liAutonomie en ruimte om de functie inhoudelijk en structureel mee vorm te geven /li liEen professionele, no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen /li liNauwe samenwerking met eigenaars en management /li liEen marktconforme verloning in lijn met ervaring en verantwoordelijkheden /li /ul