Business Developer | Finance Recruitment

Good at sales? Hungry for more? Dan is dit misschien interessanter dan je volgende klassieke salesjob. Bij Sander & Partners zoeken we commerciële mensen die niet gewoon een bestaande portefeuille willen beheren, maar zelf iets willen opbouwen. Je krijgt een eigen markt binnen Finance recruitment in Oost
- en West-Vlaanderen. Jij bepaalt welke bedrijven je benadert, welke relaties je uitbouwt en waar je business creëert. Van prospectie en onderhandelingen tot het closen van deals: jij zit aan het stuur van je eigen business.
* Je bouwt vanaf dag één je eigen klantenportefeuille uit en creëert nieuwe business bij bedrijven in jouw regio.
* Je spreekt rechtstreeks met ondernemers, Finance Managers, CFO's en HR-verantwoordelijken en bouwt relaties uit die verder gaan dan één vacature.
* Je detecteert commerciële opportuniteiten en zet deze om in concrete samenwerkingen.
* Je onderhandelt over fees, voorwaarden en exclusieve partnerships.
* Je bouwt tegelijkertijd een sterk netwerk uit van Finance-professionals en leert begrijpen wat hen professioneel motiveert.
* Je brengt de juiste kandidaten en bedrijven samen en begeleidt beide partijen tijdens het volledige proces.
* Je beheert je eigen pipeline en leert sturen op activiteit, omzet en resultaat.
* Je krijgt steeds meer ownership over jouw markt naarmate je business groeit.
* Recruitmentervaring is mooi meegenomen, maar absoluut geen vereiste.
* We kijken vooral naar je commerciële mentaliteit.
* Je hebt bijvoorbeeld ervaring binnen sales, business development, accountmanagement, recruitment of een andere commerciële omgeving.
* Je krijgt energie van gesprekken voeren, relaties opbouwen en deals sluiten.
* Targets schrikken je niet af. Integendeel: duidelijke doelstellingen motiveren je.
* Je bent comfortabel aan de telefoon en durft zelf nieuwe klanten te benaderen.
* Je kunt omgaan met een "nee" en ziet dit niet als het einde van een gesprek.
* Je wilt leren onderhandelen en sterker worden in commerciële gesprekken.
* En vooral: je hebt ambitie.
* Je zoekt geen functie waarin je over drie jaar exact hetzelfde doet als vandaag. Je wilt groeien in verantwoordelijkheid, inkomen en carrière.
* Sterk vast salaris: Je start met een competitief basissalaris dat aansluit bij jouw ervaring en commerciële achtergrond.
* Commissiesysteem: Boven op je vaste salaris verdien je commissie op je resultaten, waardoor sterke prestaties rechtstreeks invloed hebben op je inkomen.
* Bedrijfswagen: Je krijgt een bedrijfswagen waarmee je zowel professioneel als privé mobiel bent.
* Extralegale

voordelen:
Je salarispakket wordt aangevuld met verschillende voordelen boven op je vaste verloning.
* Commerciële vrijheid: Je krijgt ruimte om je eigen klantenportefeuille en markt uit te bouwen in plaats van uitsluitend een bestaande desk te beheren.
* Directe verantwoordelijkheid: Je bent betrokken bij het volledige commerciële proces, van eerste prospectie tot onderhandeling en succesvolle deal.
* Sales development: Je leert prospecteren, onderhandelen, closen en relaties uitbouwen met beslissingsnemers op managementniveau.
* Coaching: Je krijgt begeleiding om zowel commercieel als binnen recruitment snel sterker te worden.
* Incentives: Sterke resultaten worden extra beloond via incentives en teamactiviteiten.
* Snelle doorgroei: Groei is gekoppeld aan prestaties en verantwoordelijkheid, niet simpelweg aan het aantal jaren dat je bij ons werkt. Business, Relaties opbouwen, Onderhandelen, Werving en selectie, Pijpleiding, Ambitie, Account-Management, Verkoop, Financiën, Samenwerken