Directeur Vrije Tijd

Toelichting

A8a-A8b – contractueel – onbepaalde duur – voltijds - met aanleg werfreserve

Korte omschrijving

Voor ons lokaal bestuur zoeken we eenDirecteur Vrije Tijddie samen met het managementteam mee de koers van de organisatie uitzet en de toekomst van Groep Dilbeek vormgeeft.

Organisatie

Wil jij mee richting geven aan een organisatie die voortdurend in beweging is?

Groep Dilbeekis een vooruitstrevend lokaal bestuur. We organiseren ons vanuit een vlakke structuur, met wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams als belangrijke principes. Dat vraagt leiders die niet alleen hun eigen domein overzien, maar ook het grotere geheel, mensen in beweging brengen en ruimte creëren voor initiatief.

Functieinhoud

De job…

Alsdirecteur Vrije Tijdgeef je richting aan een brede en dynamische stroom die Dilbekenaren wil verbinden.

Samen met de teamcoaches en het stroomteam sta je in voor de werking en ontwikkeling van de stroom. Deze omvat de primaire teamsKind, Jongeren, Volwassenen Kennis, Volwassenen KunstenenSporten de ondersteunende teamsLogistiekenPatrimonium. Elk team heeft zijn eigen expertise, dynamiek en specifieke opdracht. Aan jou om vanuit het geheel samenhang te bewaken, verbinding te versterken en de juiste voorwaarden te scheppen om resultaten te boeken.

De recente synergie met het domeinOnderwijsbiedt kansen om expertise te bundelen en samen meer impact te creëren. Je bouwt mee aan deze ontwikkeling, met respect voor de eigenheid en verantwoordelijkheden van elke werking.

Als directeur:

• vertaal je de missie en strategische doelstellingen van Groep Dilbeek naar een duidelijke koers, prioriteiten en concreteresultaten;
• zorg je voor samenhang tussen de verschillende teams en stimuleer jesamenwerkingover teamgrenzen heen;
• creëer je de voorwaarden voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en toekomstgerichte werking, met aandacht voor organisatiestructuur, processen, middelen en personeelsinzet;
• ben je eenrichtinggevende en facilitatorende leider: je geeft kaders en duidelijkheid, zonder de inhoud over te nemen, en zorgt ervoor dat de aanwezige expertise optimaal wordt benut;
• geef je samen met de teamcoaches ruimte aan eigenaarschap engedeeld leiderschap;
• gebruik je hetorganisatiekompasals leidraad om keuzes te maken en prioriteiten te stellen, en draag je bij aan de verdere verankering ervan in de organisatie;
• neem je als lid van hetmanagementteammee verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Groep Dilbeek als geheel en draag je bij aan organisatiebrede verandertrajecten.

Functieprofiel

Jij…

• Alsstrategische leiderkijk je verder dan de dagelijkse werking. Je overziet het geheel, legt verbanden tussen uiteenlopende belangen en houdt daarbij de langere termijn voor ogen.
• Alsverbinderbreng je mensen, teams en expertises samen. Je weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en bouwt bruggen tussen mensen en teams.
• Je bent eeninspirerend en coachend leiderdie vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en medewerkers en teams doet groeien. Je geeft zelf het goede voorbeeld in gedeeld leiderschap.
• Je hebtervaring met organisatieontwikkeling en change management. Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert ruimte om samen te leren en te experimenteren.
• Je bent eensterke communicatoren kunt vlot schakelen tussen verschillende niveaus en gesprekspartners.
• Je bentpolitiek-bestuurlijk sensitiefen kunt diplomatisch omgaan met het spanningsveld tussen beleid, organisatie en maatschappelijke verwachtingen.
• Je bent je bewust van je eigensterktes en valkuilen, staat open voor feedback en investeert actief in je eigen ontwikkeling.
• Je hebt ervaring metexterne dienstverlening. Je kunt behoeften en verwachtingen van inwoners en andere doelgroepen vertalen naar beleid en organisatie.
• Relevante werkervaring binnen eenlokaal bestuur of de publieke sectoris een meerwaarde in deze job.
• Je bent vertrouwd met de principes vanIAO(innovatieve arbeidsorganisatie).

Voorwaarden…

• Je beschikt over eenmasterdiplomaof een daarmee gelijkgesteld diploma. Beschik je niet over een masterdiploma, dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure als je slaagt voor eencapaciteitsproefop masterniveau.
• Je hebt minstens5 jaar relevante leidinggevende ervaring. Licht deze ervaring toe in je motivatiebrief en vermeld ze duidelijk in je cv, met start- en einddatum.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Je beheerst hetNederlands, overeenkomstig het Besluit van de Vlaamse Regering van 3 mei 2013, houdende uitvoering van het decreet van 18 november 2011 tot regeling van het bewijs van taalkennis.

Aanbod

Wij bieden…

• Een aantrekkelijk bruto maandloon v