Toekomstige Talent Manager
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Bold HR is een groeiende HR – partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services & consultancy) & HR Project consultancy (talent management, compensation & benefits, legal HR & strategisch HR) & HR Tech.
Bold HR draagt waarden als nieuwsgierigheid, enthousiasme, samenwerken en bekwaamheid hoog in het vaandel. Naar kandidaten toe past Bold HR een unieke manier van selecteren toe waarbij sterk ingezet wordt op de bedrijfscultuur. Wil jij meebouwen aan de groei van het Bold HR verhaal?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een nieuw Talent Team vanuit Mechelen om de groei van Bold HR te ondersteunen in het Noord en Oostelijk gedeelte van Vlaanderen.
Je start met uitvoeren van je rol als senior Talent Partner: het volledige rekrutering & selectie proces van A tot Z, alsook het opbouwen en onderhouden van klantrelaties. Gaandeweg bouw je verder aan de groei en uitbouw van een performant talent team.
Kandidatenbeheer, rekrutering & selectie:
- In eerste instantie rekruteer je succesvol mensen voor vacatures van bedrijven binnen jouw sector van expertise. Als Senior Talent Partner doe je bij de klant ter plaatse een nauwgezette functieanalyse en schrijf je nadien het profiel uit en lanceer je de scope waarin je zal werken.
- Voor de rekrutering maak je gebruik van interne en externe databases, sociale media, … en benader je geïnteresseerde kandidaten op een gepaste en professionele wijze.
- Je onderzoekt telefonisch of de potentiële kandidaten voor de openstaande functies in aanmerking kunnen komen. In een volgende fase ontmoet je de kandidaten en onderwerp je hen aan onze unieke interviewtechniek (attitudegericht).
- Je onderhoudt voortdurend je contacten met potentiële kandidaten zodat jouw ‘candidate experience’ hoog scoort en je jouw ‘talent pools’ heel goed kent.
- Je regelt afspraken voor selectie-interviews met kandidaten en volgt deze op op een professionele manier. Je maakt de nodige rapporten op van kandidaten alsook de rapportering naar de klant.
Klantencontact & relatiebeheer:
- Je onderhoudt en ontwikkelt graag relaties met bestaande klanten zodat aan een solide en loyaal partnership gebouwd wordt.
- Ondersteund door expertise binnen Bold HR bouw je samen jouw sector en regio stapsgewijs verder uit naar een groeiende klantenportefeuille van actieve en geëngageerde klanten.
- Dankzij jouw gerealiseerde groei werk je actief aan het bouwen van een performant talent team: rekruteren en onboarden van een nieuwe Talent Partner team.
- Je geeft leiding aan jouw Talent Team: coachen, begeleiden en motiveren van de Talent Partners die je ondersteunt om hun prestaties te verbeteren en doelen te bereiken.
- Je zet actief in op de professionele & persoonlijke ontwikkeling van iedere persoon uit jouw team.
- Je evalueert kritisch wat de optimale invulling is van iedere individuele Talent Partner maar ook jouw team als geheel.
Je werkt dagdagelijks graag samen met je collega’s en je rapporteert aan de huidige Senior Talent Manager.